Evaluador(a) Ambiental Especialista y Cambio

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Evaluación Ambiental /
- Convocatoria
- Evaluador(a) Ambiental Especialista y Cambio Climático en la División Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Sin componente colectivo**:
**Contrata Profesional NO funcionario/a SEA, Grado 9°**

**Renta Bruta**
Renta Bruta Mensualizada Promedio
2.875.015
Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre
2.344.975
Meses marzo, junio, septiembre y diciembre
3.935.095

**Con componente colectivo**:
**Contrata Profesional funcionario/a SEA, Grado 9°**

**Renta Bruta**
Renta Bruta Mensualizada Promedio
3.062.641
Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre
2.344.975
Meses marzo, junio, septiembre y diciembre
4.497.973
- El cargo está dispuesto para desempeñar funciones en la Dirección Ejecutiva ubicada en la ciudad de Santiago, por lo cual, el/a postulante debe cumplir su horario en dicha ubicación.
- Modernización**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 **(sujeta a cumplimiento de las metas institucionales y antigüedad en el equipo en calidad jurídica a contrata-titular).** El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado. El monto a pagar en cada cuota de asignación será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo. Los funcionarios/as nuevos deberán cumplir 1 año de trabajo en el equipo para recibir el componente de Desempeño Colectivo de la Modernización, el que no está incorporado en estos cálculos. Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el **Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389),** para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.

Objetivo del cargo
- Gestionar, prestar apoyo y asesoría especialista en la evaluación ambiental mediante la revisión y seguimiento de proyectos, participación de mesas con OAECA, gestión de equipo de especialistas y elaboración de documentación técnica de referencia. Lo anterior, en base a los criterios establecidos, en coordinación con los equipos de la Direcciones Regionales, Dirección Ejecutiva y actores principales y en virtud de la normativa aplicable en la materia.
- Funciones del Cargo
- Apoyar a las Direcciones Regionales y Dirección Ejecutiva en materias específicas, según la componente de la normativa medio ambiental correspondiente
- Gestionar solicitudes dentro del equipo de especialistas, considerando la variable cambio climático en la evaluación de impacto ambiental.
- Elaborar informes técnicos de la componente en que lidere el equipo de especialista.
- Liderar y coordinar equipos de trabajo, según corresponda a la especialidad.
- Identificar necesidades de elementos técnicos provenientes del proceso de evaluación.
- Gestionar y coordinar con los Órganos de la Administración del Estado con Competencia Ambiental (OAECA) el levantamiento de aspectos técnicos que apoyen la evaluación ambiental de proyectos.
- Coordinar y participar en las mesas de trabajo con los OAECA y elaborar actas de las reuniones emanadas de éstas, identificando necesidades de elementos técnicos y administrativos provenientes del proceso de evaluación.
- Realizar seguimiento de las actas respecto de los acuerdos adoptados en las mesas técnicas.
- Apoyar en la elaboración, implementación, difusión y revisión de los criterios técnicos, guías, cursos