Evaluador(a) Ambiental

Institución

Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Evaluación Ambiental /

Convocatoria

Evaluador(a) Ambiental

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

5

Última a las 01:24:24 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Contrata Profesional funcionario/a SEA, PROFESIONAL

Renta Bruta G°10

Renta Bruta Mensualizada Promedio

$

Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre

$

Meses marzo, junio, septiembre y diciembre

$

Contrata Profesional NO funcionario/a SEA, PROFESIONAL

Renta Bruta G°10

Renta Bruta Mensualizada Promedio

$

Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre

$

Meses marzo, junio, septiembre y diciembre

$

• Modernización: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº sujeta a cumplimiento de las metas institucionales y antigüedad en el equipo en calidad jurídica a contrata-titular). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado. El monto a pagar en cada cuota de asignación será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo. Los funcionarios/as nuevos deberán cumplir 1 año de trabajo en el equipo para recibir el componente de Desempeño Colectivo de la Modernización, el que no está incorporado en estos cálculos.
• Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley , para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.

Objetivo del cargo

Ejecutar y/o participar en los procedimientos administrativos asociados al sistema de evaluación de impacto ambiental.

• Funciones del Cargo

Planificar y ejecutar los procesos de evaluación ambiental de proyectos y actividades que ingresan al SEIA, en el marco de lo establecido en la Ley N°19.300 y el D.S. N° 40 Reglamento del SEIA, fomentando la participación ciudadana:

- Realizar la admisibilidad de los proyectos sometidos al SEIA, en el caso de los EIA revisando el extracto y revisión del aviso radial, de acuerdo al art. 87 del Reglamento del SEIA.
- Realizar la evaluación ambiental de los proyectos asignados.
- Coordinar y/o realizar visitas técnicas a los proyectos con los actores relevantes del proceso de evaluación, cuando corresponda.
- Realizar las actividades contempladas en el Artículo 86, del Reglamento SEIA, con grupos humanos pertenecientes a pueblos indígenas, cuando corresponda.
- Participar en los comités técnicos y coordinar reunión con los OAECAS, según corresponda.
- Coordinar con los OAECA los pronunciamientos de los proyectos, los apoyos técnicos necesarios para los procesos de participación ciudadana y gestionar el cumplimiento de los plazos.
- Analizar los pronunciamientos realizados por los OAECA, durante la evaluación ambiental.
- Preparar y elaborar la minuta de Término Anticipado o el informe Consolidado de
- Solicitud de Aclaraciones, Rectificaciones y/o Ampliaciones (ICSARA), incluyendo las observaciones ciudadanas que hayan sido admitidas a la fecha, según corresponda.
- Preparar Informes Consolidados de Evaluación (ICE) de los proyectos, incluyendo la consideración de las observaciones ciudadanas.
- Elaborar Resoluciones de Calificación Ambiental (RCA) de los proyectos, incluyendo la consideración de las observaciones ciudadanas.
- Actualizar de manera permanente el expediente físico y electrónico del proyecto, según corresponda.
- Identificar necesidades de elementos técnicos provenientes del proceso de evaluación, para poner a disposición del Dpto. de Estudio y Desarrollo.
- Preparar, elaborar y realizar presentaciones al comité técnico y comisiones de evaluación, cuando corresponda.

Planificar y ejecutar los procesos de Participación ciudadana contemplados en la Ley y el Reglamento del SEIA, en el marco de la evaluación ambiental de proyectos y actividades que ingresan al SEIA:

- Tramitar solicitudes de apertura de procesos participación ciudadana.
- Realizar la admisión de observaciones ciudadanas, según corresponda.
- Planificar y elaborar la estrategia para facilitar la implementación del proceso de la participación ciudadana.
- Convocar a la ciudadanía y sus organizaciones representativas a las actividades de participación ciudadana
- Realizar actividades presenciales con la ciudadanía.
- Elaborar, firmar y publicar en el expediente electrónico el informe final de participación ciudadana dentro de los plazos y formatos establecidos.

Planificar y ejecutar los procesos de consulta a pueblos indígenas contemplados en el Convenio 169 de la OIT y normativa interna relacionada, en el marco de la evaluaciónambiental de proyectos y actividades que ingresan al SEIA:

- Planificar y elaborar la estrategia para facilitar la implementación del proceso de consulta indígena.
- Realizar reuniones y gestiones preliminares con los grupos humanos pertenecientes a pueblos indígenas afectados.
- Elaborar, firmar y publicar en el expediente electrónico todos los documentos asociados a la implementación de procesos de consulta indígena, entre estos: actas, resoluciones e informes.

Participar en los procedimientos administrativos asociados al sistema de

evaluación de impacto ambiental:

- Elaborar y firmar los informes técnicos requeridos para resolver los recursos administrativos.
- Elaborar y firmar los informes técnicos requeridos en los procesos de: revisión, refundidos, interpretación y procedimientos de caducidad de RCA.
- Elaborar y firmar los informes técnicos requeridos en los procesos de elusión solicitados por la Superintendencia de Medio Ambiente (SMA).
- Elaborar y firmar los informes técnicos requeridos para resolver las consultas de pertinencias dentro de los plazos establecidos

Cumplir con la estructura del sistema de gestión:

- Colaborar y participar en el levantamiento de sus procedimientos internos.
- Implementar y colaborar en la actualización de los procedimientos internos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Para este cargo es deseable la formación profesional de: Ingeniero ambiental, Ingeniero Forestal, Ingeniero Civil, Biólogo, Agrónomo, Geógrafo, carreras afines.

Carreras de las ciencias sociales como antropólogo y sociólogo o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

Ley N° Bases de medio ambiente

Reglamento de SEIA

Guías, criterios e instructivos dictados por el SEA

Sistema de Evaluación Ambiental

Sistema de Información Geográfica

Análisis de Datos y estadísticas

Materias ambientales, instrumentos de gestión ambiental

D.S N° 40, de 2012, Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental

Convenio 169 OIT

Experiencia sector público / sector privado

El o la postulante debe acreditar experiencia laboral de, a lo menos, 2 años en materias medio ambientales, demostrar conocimientos sobre el SEIA.

Competencias

Orientación a la Calidad y Orden

Capacidad Analítica

Negociación

Planificación y Organización

Orientación a la Calidad y Orden

Gestión de la Red de Evaluación Ambiental

• Contexto del cargo

• Lugar de desempeño: El cargo está dispuesto para desempeñar funciones en la División de Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana, ubicada en la ciudad de Santiago por lo cual, el o la postulante debe cumplir su horario en dicha ubicación.

• Se implementará el empleo a prueba: por 3 meses, prorrogable hasta 6 meses.
• Su dependencia directa será de la jefatura correspondiente.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado. Se requerirá sólo un año de experiencia en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Etapas de Selección

a) Etapa I Evaluación Curricular: Consiste en una evaluación de antecedentes presentados por los/as candidatos/as, analizando la experiencia laboral, capacitaciones y formación educacional.

b) Etapa II Evaluación Conocimientos Técnicos: Consiste en la evaluación de conocimientos técnicos, medido a través de una prueba con preguntas específicas.

c) Etapa III Evaluación Psicolaboral: Instancia en donde se evalúan las competencias de los/as candidatos y adecuación psicolaboral, de acuerdo a las competencias indicadas en el perfil de cargo.

d) Etapa IV Evaluación Global: Instancia en donde la Comisión de Selección entrevista a los/as candidatos que pasaron las etapas anteriores y llegaron al final.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

26/11/2025-03/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

04/12/2025-16/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

19/01/2026-20/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

• El empleo incluirá un periodo de prueba de 3 meses. Según la evaluación y seguimiento del desempeño, este periodo podrá ser extendido una vez por un máximo de 3 meses más.

• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para postular". No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.

• Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Además deberá adjuntar su curriculo actualizado y copia del certificado de título profesional de la casa de estudios correspondiente. No aplica adjuntar la licenciatura de enseñanza media o certificados de titulos técnicos.

• A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

• Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

• El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

• La entrevista con la comisión podrá ser vía modalidad remota. En caso de que, la entrevista se realice de manera presencial en una ciudad distinta del domicilio del postulante (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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