Encargada(o) de Unidad de Servicios Generales

Institución
- Ministerio de Minería / Servicio Nacional de Geología y Minería /
- Convocatoria
- ENCARGADA(O) DE UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.749.624

Condiciones
- Grado: 12
- Renta bruta mensualizada $2.749.624. percibida por un/a postulante externo.
- Renta bruta mensualizada $ 2.931.083. percibida por un/a funcionario/a interno.
- Jornada Completa (44 horas semanales).

**RENTA BRUTA MENSUALIZADA PRIMER AÑO SIN DESEMPEÑO COLECTIVO**
REMUNERACIONES
MES BAJO 1
MES BAJO 2
MES ALTO 3
RENTA PROMEDIO MENSUAL
Bruto
2.237.005
2.237.005
3.774.862
2.749.624
Líquido
1.841.003
1.841.003
3.041.318
2.241.108
- **Los cálculos están en base AFP CUPRUM, FONASA lo que podría tener una diferencia en el impuesto.**

**RENTA BRUTA MENSUALIZADA PRIMER AÑO CON DESEMPEÑO COLECTIVO**
REMUNERACIONES
MES BAJO 1
MES BAJO 2
MES ALTO 3
RENTA PROMEDIO MENSUAL
Bruto
2.237.005
2.237.005
4.319.239
2.931.083
Líquido
2.416.582
2.416.582
3.567.740
2.416.582

Nota 1: Monto Bruto equivalente al ingreso mensual promedio, asignado al cargo, grado y estamento.
Nota 2: Bono de modernización comprende para el primer año el componente base y el institucional. Para el segundo año se agrega el componente colectivo, siempre que el equipo de trabajo al cual pertenece sea parte del cumplimiento a las metas de los Convenios de Desempeño Colectivo.
- Nota 3: En caso de que el cargo de Encargada/o de Unidad de Soporte sea obtenido por un funcionario/a del Servicio que tenga una renta superior a la indicada en estas bases, la renta que actualmente posee no se verá afectada.
- Es importante señalar que la renta indicada en el MES ALTO 3, considera bonificaciones, asignaciones y bonos asociados a de metas colectivas y/o institucionales, las cuales se encuentran sujetas al cumplimiento del 100% de ellas. Su fuera el caso, de que las metas no son cumplidas, las bonificaciones no son consideradas en el pago de las remuneraciones

Objetivo del cargo
- Coordinar las actividades de mantenimiento, logística y reparación de bienes muebles e inmuebles, proveer el suministro de materiales, servicio de mensajería y seguridad en las dependencias del Nível Central, planificando y controlando las áreas componentes del servicio, a fin de satisfacer los requerimientos de los usuarios y garantizar las óptimas condiciones de las instalaciones de la Institución, monitorear los indicadores de gestión de la Unidad y generar informes de ejecución de actividades.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, al menos, 8 semestres de duración, de carreras de Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o Civil Industrial o carrera afín
- **.**
Para el caso de títulos de postulantes extranjeros, estos deben encontrase validados por el Ministerio de Extranjería, en el caso de países en convenio de cooperación; y validado por la Universidad de Chile, en el caso de títulos fuera de convenio.

Especialización y/o Capacitación
- 1. Conocimientos en el Sistema de compras y contrataciones públicas con acreditación (deseable) vigente de al menos nível intermedio.
- 2. Conocimiento en Gestión de contrato (acreditable).
- 3. Conocimientos en Gestión y mantenimiento de flota de vehículos.
- 4. Conocimientos en inventario físico
- 5. Conocimientos o manejo de pólizas de seguros de vehículos y otros bienes.
- 6. Manejo de Word, Excel nível intermedio
- 7. Evaluación de Proveedores.
- 8. Conocimiento en control de gestión y gestión de indicadores (acreditable)
- 9. Conocimiento de la normativa respectiva vigente.
- 10. Conocimientos Internacionales de Contabilidad del Sector Público. (acreditable)
11. Conocimientos en Eficiencia Energética (acreditables).

Experiência sector público / sector privado
- Al menos, 5 años de experiência en el ejercicio de la profesión y, al menos, 3 años de experiência en áreas de Servicios Generales.

Competencias

**1. Liderazgo y Supervisión**:Capacidad para planificar y motivar a su equipo, maximizando sus habilidades y empoderándolos en su trabajo.
**2. Negociación y Manejo de Conflictos**:Lograr acuerdos satisfactorios, creando un ambiente propicio de colaboración con el fin de buscar soluciones.
**3. Buenas Prácticas Laborales**:Comprometerse con la Función Pública, actu