Subdirector/a de Planificación

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector/a, estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para Subdirección de Planificación Regional, para la región de Aysén.

La misión del cargo es liderar la planificación regional y gestionar los procesos de monitoreo, presupuesto e informáticos, organizando, orientando y supervisando su implementación, conforme a las políticas internas y normativa legal vigente, para apoyar la toma de decisiones de los altos directivos de la Dirección Regional.

**Vacantes**:1

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N°12 de la Ley Nº18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o tener permiso de residencia en el caso de ser extranjero.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administrador Público, Contador Auditor o carrera afín de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.

**III. Experiência deseable**:

- Experiência profesional de al menos 3 años en gestión, cargos de jefatura y/o coordinación de equipos de trabajo.
- Experiência profesional de al menos 2 años en gestión presupuestaria y en planificación estratégica, en cargos de similar complejidad.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Liderazgo de equipos
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Orientación estratégica

**V. Principales Funciones**
- Formular y proponer el proyecto del presupuesto regional, confeccionando el programa de ejecución mensual y su correspondiente actualización.
- Velar por el oportuno cumplimiento de los compromisos presupuestarios adquiridos, detectando posibles nudos críticos en la gestión para su oportuno abordaje.
- Liderar el proceso de formulación de los indicadores de gestión de los distintos instrumentos a nível regional.
- Planificar el monitoreo de los compromisos internos/externos regionales para su efectivo cumplimiento.
- Controlar y supervisar el funcionamiento de los servicios informáticos y mantener actualizado el inventario de insumos tecnológicos a nível regional.
- Velar por la entrega de soporte técnico a todos los usuarios a nível regional.
- Proponer y coordinar con las Subdirecciones la elaboración de planes de mejoras continua en materias de control de gestión, presupuesto y TI.
- Asesorar y apoyar oportunamente a las distintas subdirecciones y níveles jerárquicos de la Dirección Regional.

**VI. Conocimientos**
- Manejo de Microsoft Office.
- Normativa legal y reglamentaria que regula el: Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Convenios de Desempeño Colectivo (CDC), Convenios de Alta Dirección Pública (CADP) y Gestión de Riesgos.
- Planificación Estratégica.
- Ley de Presupuesto Público.
- Ley de Compras.
- Manejo de Análisis Estadístico.
- Manejo del marco regulatorio y normas que rigen la administración pública.
- Gestión de proyectos.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- **Certificado que acredite experiência profesional solicitada.**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento, magister, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).
- Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.
- Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la ent