(850-2720) Jefatura Gestión de Personas, 44 Horas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (850-2720) Jefatura Gestión de Personas, 44 horas, CESFAM Lirquén
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Penco
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**225**
Última a las **10:44:43** del **22-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.286.117

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 10 estamento profesional.
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo
- Planificar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento, procesos y procedimientos técnicos y administrativos del Área de Gestión de las Personas, en conformidad a la normativa vigente, a las políticas del Servicio de Salud y otras que indique la autoridad competente.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Ingeniero en administración Recursos Humanos, Ingeniero de ejecución en Recursos Humanos, Ingeniero en Administración de Empresas, Administrador Público, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Abogado, Psicólogo, otorgado por una Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Post títulos, especializaciones y/o cursos en las siguientes temáticas:

- Magister, Diplomado o curso en gestión de personas y/o Recursos Humanos.
- Estatuto Administrativo
- Excel nível intermedio o avanzado.
- Probidad y Transparencia
- Salud Laboral
- Liderazgo
- Buen trato
- Reclutamiento y selección de personas.
- Cursos Complementarios
- Acreditación, calidad y procesos.
- Gestión en salud
- Brecha de Recursos Humanos y Carga Laboral
- SIRH
- TIC
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva

Experiência sector público / sector privado
Experiência Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.
6 años.
Experiência similar (gestión de personas o RRHH sector público o privado).
5 años.
Experiência como jefatura o dirección de equipos.
3 años
- Contexto del cargo

**CONTEXTO DEL CARGO**

**EQUIPO DE TRABAJO**
- Unidad de gestión de personas.

**CLIENTES INTERNOS**
- Funcionarios(as) del establecimiento.

**CLIENTES EXTERNOS**
- Referentes de la Dirección de Servicio.

**OTROS ELEMENTOS**
- Deberá participar activamente en reuniones de equipo y otras reuniones en representación del área de gestión de personas.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio