Enfermero(a) Encargado(a) de La Unidad de Salud del Trabajador

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / CESFAM Violeta Parra de Chillán

Convocatoria
- ENFERMERO(A) ENCARGADO(A) DE LA UNIDAD DE SALUD DEL TRABAJADOR

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**41**
Última a las **22:38:55** del **07-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.827.026

Condiciones
- Planta: Profesional
Calidad Jurídica: Contrata
Jornada: 44 hrs
Grado: 13° EUS
Asociado a ley: 18. 834
Renta bruta: 1,827,026 aprox
Unidad de desempeño: Unidad de Salud del Trabajador
Lugar de desempeño: Centro de Salud Familiar Violeta Parra

Objetivo del cargo
- Gestionar y ejecutar atenciones de salud de los funcionarios (as) del CESFAM Violeta Parra, mediante acciones de promoción y prevención manteniendo un enfoque biopsicosocial en coordinación con el equipo multidisciplinario del establecimiento y la red del Servicio de Salud de Ñuble.
- Funciones del Cargo
- Detectar patologías oportunamente, orientándolos hacia el tratamiento adecuado.
- Intervenir factores de riesgo psicosocial de acuerdo al diagnóstico del establecimiento.
- Realizar diversas prestaciones de Enfermería a los funcionarios (as) del CESFAM Violeta Parra tales como: EMPA, Controles de Salud Cardiovascular, toma de exámenes sanguíneos, ITB, curaciones, entre otros.
- Planificar, programar, organizar y llevar control de la salud de los trabajadores.
- Potenciar la salud de los funcionarios con un enfoque biopsicosocial.
- Promover atenciones de morbilidad y odontológicas, actividades de promoción de la salud y conductas saludables, intervenciones en autocuidado y prevención de enfermedades, pesquisa de patologías GES y su monitoreo, derivación a nível secundario en caso necesario.
- Realizar derivaciones a otros profesionales internamente, de acuerdo a la canasta de prestaciones predefinida.
- Velar por el buen registro de actividades ejecutadas a fin de que permitan realizar estadísticas de los controles y las patologías de los trabajadores.
- Llevar registro y estadística de la vigilancia de la salud en función de los riesgos laborales.
- Llevar estadísticas de ausentismo laboral, a fin de realizar intervenciones que mejoren el ausentismo por licencias médicas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Acreditar certificado de Título como Profesional Enfermero (a), otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado de Chile o validado en Chile según la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación

**Subfactor Requisito Deseable**:

- Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique, en el caso de las experiências claramente lo solicitado, es decir: institución, unidad de trabajo, funciones realizadas, tiempo en dichas funciones y número de horas. Para el caso de las capacitaciones debe contar con números de horas, fecha de término, firma y timbre.** (20% valor subfactor)**
- Se considerarán como requisitos deseables: Acreditar Curso de Gestión y Liderazgo en Estableciminetos de Salud de al menos 20 horas pedagógicas; Acreditar Curso de Herramientas para la Resolución de Conflictos de al mneos 20 horas pedagógicas.

**Subfactor Capacitaciones**
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 05 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 horas pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: _nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre_**.**En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor**. (25% valor subfactor)**
- Se considerarán como capacitaciones atingentes: IAAS; RCP y uso de DEA; Trato al usuario; Liderazgo y trabajo en equipo / Comunicación efectiva y trabajo en equipo; Salud Familiar; Denuncia, investigación y Sanción de la Violencia Organizacional; Ambientes Laborales y Calidad de Vida; Estatuto Administrativo; Gestión y Promoción del Buen Trato Laboral; Otras que la comisión considere atingentes

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral global como Profesional Enfermero (a) en instituciones de salud públicas y/o privadas, de al menos 02 años.