Proceso Interno: Encargado/a de Operaciones

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a _Encargado/a de Operaciones Grado 12° E.U.S_, para la Región del Maule. La misión del cargo es articular la gestión operativa de la Región con la finalidad de orientar el foco de trabajo hacia la correcta operación de las unidades educativas, teniendo presente la planificación estratégica y lineamientos definidos por la institución.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de _Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o afín _otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência deseable**:

- _1 año de experiência_ laboral en sector público/privado.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Aprendizaje e innovación
- Manejo de conflictos, crisis y negociación
- Liderazgo de equipos.

**V. Principales**
- Coordinar la recepción y respuesta a los requerimientos de gestión de las unidades educativas en las distintas etapas del ciclo de un establecimiento educativo (apertura, funcionamiento y cierre).
- Coordinar la elaboración y presentación de propuestas de localización de nuevas UE/programas.
- Coordinar la recepción y gestión de solicitudes de cierre de UE, según procedimientos establecidos.
- Coordinar el desarrollo de procedimientos de reconversión de UE, según procedimientos establecidos.
- Coordinar el seguimiento a la respuesta a los requerimientos de soporte realizados por las comunidades educativas.
- Coordinar la actuación de las subdirecciones regionales para la satisfacción de los requerimientos de soporte realizados por las comunidades educativas.
- Coordinar el funcionamiento adecuado de las plataformas asociadas a la gestión del área (GESPARVU, GPW, SIM, entre otras).
- Coordinar acciones para la optimización de los recursos asignados a la región para la atención de párvulos en la extensión horaria.
- Coordinar acciones para la implementación del proceso de inscripción y matrícula de párvulos nuevos.
- Mantener comunicación permanente con la Sección de Operaciones del Depto. Planificación - DIRNAC.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office (Word, Power Point y Excel) - Nível medio
- Gestión administrativa - Nível avanzado

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter **INTERNO,** por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en **JUNJI**, en calida