Proceso Interno

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 6 días, 6 horas.

Completa

Talca, Maule, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico/a de Gestión para la unidad de Bienestar, Grado 16 ° E.U.S para Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas, comuna de Talca, Región del Maule. La misión del cargo es apoyar al servicio de bienestar de la región, desarrollando y realizando una gestión operativa y de enlace para brindar una atención social personalizada e integral a funcionarios/as, y a los/as afiliadas/os y sus respectivos familiares.

**Vacantes**:1

**II. Requisitos Generales/Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico de Nível Superior de Trabajo social o a fin, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência laboral**:

- Deseable 1 año de experiência en el área de RRHH y/o Bienestar.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Comunicación efectiva
- Planificación y organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

**V. Principales Funciones**
- Atención de público.
- Apoyar en las funciones propias de la sección de Bienestar.
- Gestionar y aplicar apropiadamente la entrega de Beneficios Sociales a los afiliados/as de la institución.
- Entregar información correspondiente y atender consultas establecidas por el funcionario/a afiliado a Servicio de Bienestar.
- Desarrollar y mantener vinculaciones con la red social del Estado y entidades privadas.
- Mantener actualizadas planillas y registros sobre la gestión del Servicio de Bienestar.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

**VII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias : 50%
- Experiência : 35%
- Desempeño : 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
- Entrevista por Comisión de Selección_

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

**VIII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 9 de diciembre de 2024.**

**IX. Otras consideraciones**

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de ten