Asesor/a de Unidades Educativas

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 1 semana, 1 día.

Completa

Copiapó, Atacama, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a **Educador(a) Diferencial,** en grado 15° EUS, en calidad contrata, para la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional de Atacama, comuna de Copiapoó, Región de Atacama.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en la inclusión para la diversidad, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes: 01**

**I. Requisitos**
- Requisitos Generales_

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Titulo profesional de Educador/a Diferencial, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Deseable contar con postitulo en el área educativa y/o gestión educativa.

**II. Experiência**
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**III. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Planificación y organización.
- Orientación al logro y los resultados.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.

**IV. Conocimientos Esperados**:

- Manejo de Office (Word y Excel).
- Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC y Referentes Curriculares.
- Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia
- Manual de Seguridad y Prevención de Riesgos de Accidentes en Educación Parvularia
- Manual de Salud del Párvulo
- Normativas Institucionales vigentes en el área de Inclusión
- Ley N°20.422:Normas de Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad
- Conocimientos técnicos en LEY 21.545
- Educación Inclusiva

**V. Principales Funciones**:

- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
- Planificar acciones y estrategias de acompañamiento y colaboración con los equipos pedagógicos de las Unidades Educativas (UE).
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa.
- Evaluar la propia práctica de asesoría.
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Participar en instancias de coordinación territorial.

**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Curriculum actualizado.
- Certificado de título profesional, **emitido por una institución reconocida por el ministerio de educación de chile (OBLIGATORIO).**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)
- En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento **(obligatorio).**:

- Certificado(s) que acredite(n) experiência profesional solicitada**.** **(obligatorio).**

**Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos,