Técnica(o) en Atención del Parvulo G°22, para

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó
- Convocatoria
- TÉCNICA(O) EN ATENCIÓN DEL PARVULO G°22, PARA SALA CUNA
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **01:37:41** del **30-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

627.488

Condiciones
- Se ofrece cargo calidad jurídica Contrata, Grado 22 EUS, renta bruta aproximada al grado.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Proporcionar cuidado, educación y atención a los niños y niñas de 0 a 2 años que asisten a la sala cuna. Su labor será fundamental para promover un desarrollo integral, seguro y afectivo de los menores, asegurando un ambiente positivo que respete las necesidades de los niños y también las de sus familias.
- Funciones del Cargo
- Procurar el bienestar integral de los niños y niñas que asisten a esta sala cuna.
- Crear un ambiente seguro y estimulante.
- Colaborar con la Educadora de Párvulos en la realización de actividades educativas.
- Poner en práctica las actividades y estrategias planificadas por la educadora.
- Ejecutar labores asistenciales a los niños y niñas de esta sala cuna, garantizando una estadía optima de ellos.
- Ayudar a la preparación de material didáctico necesario para el trabajo educativo programado por la Educadora.
- Participar de reuniones técnicas y actividades programadas dentro de la unidad.
- Realizar turnos rotativos fuera de horario cuando se necesite.
- Solucionar problemas que se ocasione durante los turnos de extensión.
- Participar de capacitaciones.
- Mantener comunicación fluida, clara y oportuna con toda la comunidad educativa.
- Apoyar níveles que sean necesario en ausencia de una funcionaria.
- Establecer una relación de confianza y observar al niño para entender sus necesidades y comportamientos.
- Diseñar actividades y estrategias para promover el desarrollo y aprendizaje del niño.
- Estimular la independencia y autoconfianza del niño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnica en atención del Párvulo de 4 semestres de duración de instituto reconocido por el Estado o Titulada de liceo Técnico Profesional o título reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Primeros Auxilios. Deseable
- Autocuidado. Deseable
- Lactancia Materna. Deseable
- RCP básico. Deseable
- IAAS. Deseable
- Trabajo en equipo. Deseable
- Violencia de género y violencia intrafamiliar. Deseable

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de más de 2 años de desempeño en funciones similares.
- Deseable experiência laboral en Sala Cuna (menor o mayor).

Competencias
- Buenas relaciones interpersonales.
- trabajo en equipo.
- Confidencialidad.
- Manejo de Conflictos.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva.
- Compromiso con la institución.
- Iniciativa.
- Contexto del cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud, con el fin de alcanzar el máximo nível de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles, respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.
Trabajar en forma efectiva y coordinada para alcanzar los objetivos propios y de institución, mediante relaciones de colaboración, respeto y apoyo mutuo, tomando medidas que consideren las necesidades y contribuciones de otros, privilegiando los interes