Coordinador(a) Administrativo- Hospital Manuel

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Manuel Magalhaes Medling de Huasco
- Convocatoria
- COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO- HOSPITAL MANUEL MAGALHAES MEDLING
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Huasco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.153.440

Condiciones
- Se ofrece cargo 44 horas semanales, calidad jurídica Contrata, Grado 06° EUS, renta bruta aproximada al grado.
El/la Postulante seleccionado ejercerá el citado cargo por un periodo a prueba de 3 meses, sin perjucio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la gestión administrativa y financiera, gestionando conforme a normativas en forma oportuna y eficiente los recursos disponibles en áreas financieras, de personas, recursos físicos, informáticos y operacionales, con el fin de contribuir al logro de objetivos y metas de la Dirección del Hospital y asegurar la continuidad operacional para que el Hospital cumpla los objetivos sanitarios de la población que atiende.
- Funciones del Cargo

**Relacionado a Gestión Financiera, de Mantención y Abastecimiento**:

- Ejecutar y controlar el presupuesto del Hospital, así como mantener registros de la gestión financiera y realizar análisis e informes financieros de acuerdo con los requerimientos del establecimiento y de la red asistencial.
- Diseñar, implementar y evaluar los sistemas relativos al mantenimiento de la infraestructura y equipamiento.
- Implementar sistemas y tecnologías de la Información y telecomunicaciones, compatibles con la Red Asistencial y conforme a las normas técnicas que imparta el Ministerio de Salud sobre la materia.
- Supervisar los procesos de adquisición de insumos.
- Supervisar el proceso de cobro prehospitalario.
- Determinar gasto estimado en insumos y evaluar técnicamente la adjudicación del proveedor, solicitando asesoría técnica según los insumos requeridos.
- Supervisar el cumplimiento de los planes de mantención de vehículos (preventivos y correctivos) y control de combustible
- Controlar la ejecución de los proyectos asociados al quehacer del Hospital.

**Relacionado a la Gestión de Personas**:

- Implementar sistemas de reclutamiento, selección, inducción, orientación, evaluación de desempeño, formación y desarrollo de las personas, de acuerdo a la normativa vigente;
- Velar por el cumplimiento a la normativa vigente, respecto de remuneraciones, beneficios económicos, sociales y prevención de riesgos;
- Mantener sistemas de información para la gestión de Personas compatibles con lo de la Red Asistencial.
- Velar por que el personal a su cargo cumpla con las funciones asignadas, normas e instrucciones dadas.
- Manejo de fondo fijo asignado al servicio para gastos menores y viáticos.
- Participar junto a la jefatura, en la celebración de los contratos o convenios, en coordinación con el jefe de Gestión de Personas de la entidad.
- Estudiar y recomendar las reformas a la estructura, los procesos administrativos y las inversiones de acuerdo con las necesidades y normas vigentes en el sistema.

**Relacionado con SOME**:

- Implementar mecanismos de orientación e información al usuario, así como sistemas de recepción de opiniones, sugerencias, reclamos y felicitaciones de los usuarios y de la comunidad general y un sistema de respuesta o solución según corresponda, de acuerdo a las normas técnicas que imparta el Ministerio de Salud.
- Proponer y mantener instancias permanentes de participación social que permitan recibir la opinión de los usuarios y la comunidad sobre la calidad de prestaciones que se otorgan y propuestas para su mejoramiento;
- Evaluar continuamente el grado de satisfacción de los usuarios con la calidad de la atención prestada por el establecimiento de acuerdo a las normas técnicas que imparta el Ministerio de Salud.
- Realizar informes de desempeño y precalificaciones de los funcionarios bajo su dependencia.
- Autorizar cometidos funcionarios, permisos administrativos, feriados legales.
- Ordenar el registro de Anotaciones de Mérito y Demérito.
- Cumplir con las funciones inherentes a la naturaleza del cargo y aquellas encomendadas por el Director