Analista Gestión Pib, Programa Crecer en

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Analista Gestión PIB, Programa Crecer en Movimiento, Nível Central, Región Metropolitana
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Administración
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Providencia
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.000.000

Objetivo del Cargo
Soporte de gestión del proyecto Plan Integral para el Bienestar de Niños, Niñas y Adolescentes.
La renta bruta mensual, en calidad honorarios, por el mes completo trabajado, es de $ **1.000.000**, e implica trabajar una jornada laboral de 22 hrs, desde diciembre del año 2024.

**Reportará al Departamento de Deporte Formativo del Nível Central, deberá desempeñar sus funciones en Fidel Oteiza 1946. Horario laboral de lunes a viernes.**
En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Requisitos Generales / Específicos
- Las principales funciones son:

- Gestionar, control y rendición de PPTO PIB.
- Gestión integral de la plataforma SISREC.
- Gestión de los informes de avance semanal y mensual.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Título profesional o técnico de una carrera a lo menos de 8 semestres de duración, otorgrado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste, o aquellos validados en Chile, de acuerdo a la legislación vigente.
- Carreras de Administrador/a Público/a, Ingeniero/a Comercial y/o Ingeniero/a Industrial.

Especialización y/o Capacitación
- **Deseable estudios de especialización en materias como: E**xcel intermedio y/o avanzado; Uso integral de la plataforma SISREC; Control de Gestión.

Experiência sector público / sector privado

Al menos 1 año de experiência profesional en el sector público y/o privado en funciones similares al cargo.
- Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Comunicación Efectiva**: Plantea sus ideas de manera clara y oportuna. Verifica la recepción de sus mensajes por parte del interlocutor(a). Se preocupa de aclarar dudas en torno a la información que brinda.
- **Iniciativa y Proactividad**:Se anticipa a posibles escenarios que podría enfrentar su área y realiza acciones para administrarlos adecuadamente. Promueve acciones innovadoras para mejorar el funcionamiento de su área. Persuade y genera alianzas con otros para resolver problemas o mejorar resultados de su área.
- **Orientación a la Calidad y el Orden**: Incentiva a otros a ejecutar sus labores acordes a los procedimientos, verificando el cumplimiento de estándares. Desarrolla métodos que permiten una mejor gestión del tiempo y recursos de su área. Ayuda a otros en la identificación y corrección de sus errores o desviaciones en los procedimientos de trabajo.
- **Planificación y Organización**:Establece planes de trabajo, identificando plazos, tareas y responsables para una adecuada ejecución de sus tareas. Se anticipa a las posibles desviaciones en sus labores y genera acciones correctivas para mitigarlas. Prioriza las actividades que faciliten el cumplimiento de sus planes a corto y mediano plazo.
- **Resolución de Problemas**: Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.

**Mecanismo de Postulación**Documentos requeridos para postular
- Currículum vitae
- Título Profesional escaneado
- Certificado que acredite su experiência laboral
- Capacitaciones o postítulos efectuados.

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas