Analista de Planificación y Control de Gestión de

Institución
- Ministerio del Deporte / Subsecretaría del Deporte /
- Convocatoria
- Analista de Planificación y Control de Gestión de la División de Planificación y Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.050.000

Condiciones
- El pago se efectúa el último día hábil del mes, una vez que el convenio se encuentre totalmente tramitado.

Objetivo del cargo
- Contribuir a desarrollar y mantener las herramientas de planificación estratégica y control de gestión, mediante el análisis de información, diseño e implementación de instrumentos de seguimiento y evaluación.
- Descripción del Cargo

Monitorear la formulación, programación, desarrollo, control y evaluación de metas del Programa de Mejoramiento de la Gestión, Convenio de Desempeño Colectivo y los instrumentos que se desprendan de la gestión gubernamental.

Realizar análisis y auditoría a los diferentes procedimientos y procesos del Ministerio y sus Servicios relacionados, y contribuir con aquellos asociados a la gestión de riesgos, proponiendo medidas de actualización y/o incorporación para la mejora continua del Servicio.

Realizar seguimiento de los planes y programas realizados y/o ejecutados de la Subsecretaría del Deporte e Instituto Nacional de Deportes de Chile.

Asesorar técnicamente a sus clientes internos, entregando información oportuna para la toma de decisiones, gestión de recursos y cumplimento de metas institucionales.

Elaborar orientaciones técnicas que contribuyan al desarrollo y promoción de las actividades que desarrolla la División.

Colaborar con el logro de las metas establecidas por su jefatura, con compromiso y proactividad al disponer sus habilidades, influencia y recursos a disposición del equipo para generar resultados alineados a los objetivos estratégicos institucionales.

Apoyar y contribuir al logro de los objetivos estratégicos institucionales y en aquellas labores que sean pertinentes a su cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, preferentemente carreras como Administración Pública, Sociología, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Comercial o del área de las Ciencias Sociales.

Especialización y/o Capacitación
- Competencias técnicas específicas
Instrumentos de planificación y control de gestión de uso en la Administración Pública.
Instrumentos de Elaboración, Monitoreo, Seguimiento y Evaluación de Programas Sociales.
Conocimiento de auditoría de procesos y lineamientos de auditoría gubernamental
Conocimientos en formulación y control de los Programas de Mejoramiento de la Gestión y Convenios de Desempeño Colectivo.
Conocimientos en gestión y políticas públicas.
Marco Lógico.
Conocimiento de las normativas reglamentarias vigentes a nível básico.
Herramientas ofimáticas nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de dos años en el sector público en las áreas de Planificación y Control de Gestión Pública, diseño y/o evaluación de programas sociales.

Competencias
- Técnicas Transversales:

Competencia
Definición
Normativa que rigen la Administración del Estado.
DFL Nº29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº18.834, sobre Estatuto Administrativo.
DFL Nº1-19.653, de 2001, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Ley Nº19.880 sobre Bases de procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado.
Ley Nº20.285 de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
Ley Nº20.880, sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de interés.
Ley N°20.609 que establece medidas contra la discriminación.
Ley N°19.628, sobre Protección de la Vida Privada.
Ley Nº20.730, que regula el lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios.
Normativa que ri