Coordinador/a de Inserción Laboral

Publicada hoy por
- **Pontificia Universidad Católica de Chile**

Jornada Completa

Coordinador

Región Metropolitana de Santiago

Macul

Misión del Cargo:
Coordinar la estrategia global de vinculación y posicionamiento del estudiantado College en y ante un mercado laboral cambiante, desarrollando y apoyando la ideación de herramientas y actividades que permitan al estudiantado reflexionar sobre sus competencias e intereses distintivos, a partir de: 1) experiências de internacionalización, 2) ayudantías académicas o equivalentes, y 3) pasantías estudiantiles y de investigación.

Principales Funciones y Tareas:

- Idear, desarrollar y promover un plan de internacionalización distintivo para el estudiantado College junto a la Dirección de Relaciones Internacionales UC, ya sea aprovechando alguno de los programas de movilidad existentes o creando nuevos.
- Idear y promover un plan de actividades para el estudiantado College que les permita identificar caminos y oportunidades de inserción profesional, desarrollando un conjunto de recursos digitales que permitan entregar guías y herramientas distintivas al estudiantado para reflexionar en torno a la construcción de un perfil profesional propio. Se consideran, por ejemplo, recursos asociados a la construcción de currículos y cartas de presentación (bilingüe), estrategias de búsqueda de trabajo y pasantías, preparación para entrevistas, herramientas de negociación de ofertas laborales, entre otras.
- Coordinar, junto a la Dirección, el trabajo con el grupo asesor de empleabilidad y mercado laboral Think Tank College UC, que tiene el objetivo de nutrir estratégicamente al College en el desarrollo de habilidades y competencias claves para que el estudiantado pueda desarrollarse profesionalmente e impactar a la sociedad con un perfil laboral diferenciado y acorde a un mercado rápidamente cambiante.
- Apoyar el encuentro de personas egresadas y estudiantado de College a través de “Jornadas de Inserción Laboral”, que visibilicen y potencien el perfil multidisciplinario y valor ocupacional de la formación académica de College, y donde se difunda, con referentes identificables, modos de enfrentar el mercado laboral y otras opciones ocupacionales actuales, contribuyendo a calibrar necesidades, expectativas y requisitos.
- Liderar la construcción y potenciamiento de la red LinkedIn “Vínculo College UC”, herramienta que buscará posicionar el perfil distintivo de las personas egresadas de College, con el fin de atraer y comprometer el interés de organizaciones UC, academia, empresas públicas y privadas a un perfil formativo único y distintivo en Chile.
- Liderar el desarrollo de la “Feria College UC: Descubre tus oportunidades ocupacionales”, donde unidades UC y organismos externos, se presenten y vinculen en una agenda de actividades y entrevistas presenciales.
- Fortalecer el vínculo de la comunidad College, que incluye a la Asociación Alumni College UC, personas egresadas, profesionales, y planta académica en una actividad común y transversal que aborde temas de interés para esta comunidad universitaria sean estas clases, charlas, etc. sobre desafíos globales, cultura, academia e investigación u otra.
- Apoyar directamente a la Jefatura de Vínculo con el Medio en la planificación, organización y producción de actividades y eventos tales como: jornadas de inserción laboral, seminarios, networkings, ferias laborales, jornada Think Tank, entre otros.
- Brindar espacio para consultas y capacitación a los estudiantes con relación a los distintos sistemas y plataformas de apoyo como son las plataformas de ofertas de pasantías, postulación a becas de apoyo y fondos, entre otros.
- Brindar espacio para consultas y capacitación a los usuarios en relación con los distintos sistemas y plataformas de apoyo a egresados, como los son las plataformas laborales, de búsqueda de empleos, postulación a becas, postulación a fondos de emprendimiento, entre otros.
- Mantener actualizada y disponible la información y los recursos profesionales para todo el estudiantado, personas egresadas y la comunidad en general, según sea necesario, registrando y organizando la información de los indicadores de actividades y plataformas para analizar estadísticas y resultados esperados de estos.
- Coordinar, apoyando a la Asociación Alumni College UC en el desarrollo de actividades que potencien su vínculo con el estudiantado.
- Apoyar en la administración de los gastos de las actividades, para cumplir con los presupuestos aprobados.

Condiciones Laborales: Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

Jornada de Trabajo: 44 hrs. distribuidas de lunes a viernes.

Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está pr