Profesional Analista de Programas Sociales

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /
- Convocatoria
- Profesional Analista de Programas Sociales
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta señalada incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, **Estamento profesional Grado 17º de EUS**, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.

Objetivo del cargo
- Coordinar, supervisar y realizar la asistencia técnica de los convenios colaborativos de la región, con ejecutores públicos y privados, asociados al(los) programa(s) del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, con la finalidad de cumplir con las metas y objetivos establecidos para cada uno, velando por la correcta implementación de la metodología, instrumentos y plazos establecidos por las reglas de ejecución y normativas técnicas y apoyando en los procesos asignados a nível regional proponiendo mejoras en los mismos.
- Funciones del Cargo
- 1. Apoyar en el servicio y programa social entregando la información oportuna.
- 2. Seguimiento de los beneficiarios.
- 3. Monitorear acciones relacionadas y ejecutar acompañamiento integral de los programas.
- 4. Atender los requerimientos solicitados por la jefatura directa y de los diferentes clientes internos y externos.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de carreras del ámbito social, tales como: Trabajo Social, Sociología, Psicología.

Especialización y/o Capacitación
- Office (Word, Excel, Power Point, correo electrónico, Teams).
- Políticas públicas.
- Coordinación intersectorial.
- Población con vulnerabilidad social.

Experiência sector público / sector privado
- Poseer al menos 1 año de experiência laboral calificada en programas del Ministerio de Desarrollo Social y Familia u otro Ministerio del sector social. Comprobable, en el sector público,
- Experiência de trabajo con grupos vulnerables, intersectorial y comunitario.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível de desarrollo
Probidad
4
Empatía
3
Innovación
3
Sensibilidad Social
3

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível de desarrollo
Pensamiento Conceptual
3
Iniciativa
3
Capacidad de aprendizaje
4
autocontrol
3
Flexibilidad
3
Trabajo en equipo
4

**COMPETENCIAS TÉCNICAS**
NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível Desarrollo
Cursos Office (Word, Excel, Power Point, correo electrónico, Teams).
3
Especialización en Políticas públicas.
3
Experiência Coordinación intersectorial. (acreditable y excluyente)
4
Experiência Población con vulnerabilidad social.
4

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que n