Analista Subdepartamento de Programas Educativos y Desarrollo Profesional

Institución
- Ministerio de Educación / Dirección de Educación Pública /

Convocatoria
- Analista Subdepartamento de Programas Educativos y Desarrollo Profesional

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**35**
Última a las **23:43:12** del **05-03-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.319.905

Condiciones
- Corresponde a un cargo en calidad jurídica contrata, su renta es acorde al estamento profesional grado 12° de la E.U.S.
La remuneración indicada corresponde a:

- Monto bruto sin bono: $ 1.893.964.
- Monto bruto con bono (marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882): $ 3.171.787.
- El monto promedio mensualizado corresponde a: $ 2.319.905.
Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal de la Dirección de Educación Pública estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Acompañar y asesorar integralmente a los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) en materias técnico-pedagógicas, fortaleciendo las competencias y capacidades de los y las profesionales, apoyando su gestión técnica y curricular, asegurando una articulación efectiva con el sistema educativo, de acuerdo con la política educativa y la Estrategia Nacional de Educación Pública.
- Funciones del Cargo
- Brindar orientación y apoyo técnico a los equipos de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) en la implementación y fortalecimiento de programas educativos y convenios con instituciones públicas y/o privadas, asegurando su pertinencia territorial y alineación con las necesidades del sistema.
- Recopilar, analizar y sistematizar información clave sobre el trabajo desarrollado con los SLEP en materia de desarrollo profesional docente y directivo, así como en la gestión de programas educativos, garantizando reportabilidad efectiva para la toma de decisiones.
- Diseñar y ejecutar procesos de monitoreo y sistematización del acompañamiento a los SLEP, generando análisis y recomendaciones para la mejora de estrategias en desarrollo profesional docente y directivo, así como en la implementación de programas educativos.
- Promover la recopilación, análisis y difusión de conocimientos generados en los SLEP, contribuyendo al fortalecimiento del Sistema de Educación Pública y facilitando la toma de decisiones basada en evidencia.
- Velar por la correcta aplicación de la política educativa y la Estrategia Nacional de Educación Pública en los SLEP, asegurando coherencia con los lineamientos del Ministerio de Educación y su adaptación a los contextos locales.
- Articular y participar en instancias de colaboración intersectorial en materias técnico-pedagógicas, promoviendo sinergias entre actores clave para fortalecer la calidad y equidad en la educación pública.
- Contribuir activamente a la optimización de los procesos internos del Subdepartamento, fomentando estrategias de innovación, eficiencia y trabajo en equipo para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional en Educación (Profesor/a, Educador/a de Párvulos) o en Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, Trabajo Social, Administración Pública u otras disciplinas afines), con una duración mínima de 8 semestres, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado de Chile.

Especialización y/o Capacitación
- Postítulo o estudios de especialización en Gestión Educativa, Psicología Educacional, Gestión Curricular, Liderazgo Pedagógico u otras áreas afines, con énfasis en el desarrollo y aplicación de herramientas de sistematización y análisis cualitativo y cuantitativo para la mejora de procesos educativos y de desarrollo profesional docente y directivo.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 2 años de experiência en e