Reemplazo Analista Departamento Servicios a Personas y Equipos, La Serena, Región Coquimbo

**Descripción empresa**:
CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
**Funciones del cargo**:

- Cargo: Analista de servicios
- Departamento: Servicio a personas
- Dirección Regional: Coquimbo (La Serena)
- Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
- Modalidad: Presencial
- Tipo de vacante: Reemplazo

OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nível Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes.
FUNCIONES PRINCIPALES
Reportar inconsistencias en la dotación de personal contratada a su jefatura directa.
Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación.
Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
Analizar y gestionar la información referente a contratos de trabajo, mantenciones contractuales, finiquitos, liquidaciones de sueldo, cargas familiares, feriados legales, permisos especiales y administrativos, descuentos, licencias médicas y honorarios.
Revisar y gestionar el correcto ingreso del personal que presta servicios a honorarios y de alumnos en práctica, cautelando ajustarse a los plazos establecidos en el procedimiento y documentación requerida.
Asesorar a los equipos de los establecimientos respecto del uso de la plataforma institucionales y a la administración de la información.
Asesorar a los Afiliados del Servicio de Bienestar, respecto a la utilización del seguro de salud y beneficios del servicio.
Establecer relaciones colaborativas con el Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos de su región, con el fin de disponer información actualizada y oportuna asociada a la dotación autorizada de la Dirección Regional y establecimientos, que contribuya a los procesos de contratación, mantención y de provisión de personas.
**Requisitos**:
1. Título Técnico Nível Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, relacionado con las siguientes áreas: Área de Administración Área de Contabilidad Área de Finanzas
**2. Experiência en el ejercicio de la Profesión**: Dos (2) Años
**4. Experiência en cargo similar**: Un (1) año
**5. Conocimiento**: Manejo de herramientas Microsoft Office (nível Intermedio). Administración de Recursos Humanos. Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación. Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM). Legislación Laboral.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 07 de FEBRERO DE 2025 a las 12 HORAS
**Requisitos**:
Técnico Nível Superior Institución reconocida xel Ministerio Educación, relacionado con
Área Administración Área Contabilidad Área Finanzas
**Experiência en el ejercicio de la Profesión**: Dos (2) Años
**Experiência en cargo similar**: Un (1) año
**Conocimiento**: Manejo de herramientas Microsoft Office (nível Intermedio). Ad.
ministración de Recursos Humanos. Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
Manejo de plataforma ERP (deseable SAP-HCM). Legislación Laboral
**Condiciones oferta**: