Evaluador(a) Ambiental-dirección Regional

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Evaluación Ambiental /
- Convocatoria
- Evaluador(a) Ambiental-Dirección Regional Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Contrata Profesional funcionario/a SEA, Grado 7°**

**Renta Bruta**
Renta Bruta Mensualizada Promedio
2.787.858
Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre
5.112.195
Meses marzo, junio, septiembre y diciembre
3.562.637

**Contrata Profesional NO funcionario/a SEA, Grado 7°**

**Renta bruta**
Renta Bruta Mensualizada Promedio
2.787.858
Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre
4.554.165
Meses marzo, junio, septiembre y diciembre
3.376.627
- El cargo está dispuesto para desempeñar funciones en la Dirección Regional Metropolitana ubicada en la Santiago, por lo cual, el postulante debe cumplir su horario en dicha ubicación.
- Modernización**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 **(sujeta a cumplimiento de las metas institucionales y antigüedad en el equipo en calidad jurídica a contrata-titular).** El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado. El monto a pagar en cada cuota de asignación será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo. Los funcionarios/as nuevos deberán cumplir 1 año de trabajo en el equipo para recibir el componente de Desempeño Colectivo de la Modernización, el que no está incorporado en estos cálculos.
- Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el **Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389),** para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la coordinación y supervisión de los procesos de evaluación ambiental, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos legales de los mismos en términos de plazos y actuaciones, en el marco del Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.
- Funciones del Cargo

**Funciones**
- Apoyar en la coordinación y supervisión de los procesos de evaluación ambiental
- Coordinar las tareas asignadas a los/las evaluadores/as ambientales
- Apoyar en la revisión de la documentación generada en los procesos de evaluación ambiental por los/as evaluadores/as, realizando las observaciones y ajustes requeridos para su validación.
- Apoyar en la administración del proceso de evaluación ambiental regional.
- Gestionar la evaluación ambiental de las DIA y EIA a su cargo en cumplimiento con los requisitos dispuestos en la normativa ambiental aplicable.
- Participar en reuniones con los distintos actores involucrados en la evaluación ambiental de los proyectos.
- Apoyar en la supervisión de los procesos de análisis de consultas de pertinencias
- Apoyar en la gestión del equipo de evaluación ambiental, de acuerdo con los lineamientos y valores institucionales.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Para este cargo es deseable la formación profesional de: Ingeniero/a Civil ambiental, Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a Civil Químico, Ingeniero/a Ambiental, Ingeniero/a Forestal, Ingeniero/a Químico, Ingeniero/a Agrónomo u otra carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitaciones**
Ley N° 19.300 - Bases de medio ambiente
Reglamento de SEIA
Guías, criterios e instructivos dictados por el SEA
Sistema de Evaluación Ambiental
Sistema de Inform