Profesional Ley de Alcoholes

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Cargo

Profesional Ley de Alcoholes
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Independencia
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

2.052.111

Objetivo del Cargo

**Integrar el equipo técnico del programa de salud mental del Subdepartamento de Salud Mental del SSMN**
Funciones principales:

- Realizar coordinaciones con el sistema judicial para la derivación y atención de casos sancionados por la ley de alcoholes.
- Monitorear cumplimiento de actividades asociadas al programa de salud mental.
- Monitorear cumplimiento de convenios asociados al programa de salud mental.
- Participar de las instancias de coordinación definidas por MINSAL y SEREMI
- Realizar coordinación para el manejo de casos intra y extra servicio de acuerdo a la normativa.
- Realizar supervisiones y asesorías a los equipos de salud mental de la red pública y de los centros privados en convenio con el Servicio.
- Realizar capacitaciones en la Red de Salud Mental del servicio.
- Estar disponible para las actividades y/o funciones que determine su Superior Jerárquico.

Requisitos Generales / Específicos
Requerida:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.
Preferente:

Título Profesional del área Salud o de las Ciencias Sociales.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Título Profesional del área Salud o de las Ciencias Sociales.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación o postgrados en Gestión de Salud, en temas de salud mental y/o en Salud Pública.
- Computación a nível de usuario básico a intermedio (Word, Excel, Power Point).

Experiência sector público / sector privado
Preferente:

Cinco o más años de experiência en la profesión y tres o más años de desempeño en el Sistema Público de Salud o en instituciones públicas o privadas ejecutoras de programas sociales o de salud mental.

Competencias

**Trabajo en equipo**:Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
**Aprendizaje Continuo**: Es la inquietud y la curiosidad constante por saber más sobre las cosas, los hechos o las personas. Implica buscar información mas alla de las preguntas rutinarias o de lo requerido por el puesto. Puede implicar el análisis profundo o el pedido de una información concreta, la resolución de discrepancias haciendo una serie de preguntas o la busqueda de información variada sin un objetivo concreto.
**Iniciativa y Creatividad**: Es la capacidad de entender, analizar y relacionar información de diferentes disciplinas del conocimiento y asociarlas con las aplicaciones de su propia especialidad; utilizar y adaptar los conceptos teóricos o adquiridos con la experiência, a situaciones diferentes; integrar ideas, datos y observaciones, presentándolos en forma clara y útil, diseñando nuevos sistemas o procedimientos para la especialidad, aplicando información y conocimientos científicos de otras disciplinas.
**Comunicación de Información Relevante**: Capacidad para expresar ideas, emociones y mensajes en un lenguaje entendible, así como comprobar su comprensión por parte del interlocutor. Implica establecer y mantener canales de comunicación efectivos con superiores, compañeros de trabajo y usuarios del Servicio. La habilidad de saber cuándo y a quien preguntar para llevar adelante un propósito. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Comunica a sus compañeros de trabajo las informaciones que recibe en virtud de su cargo y que éstos requieran para el desempeño de su trabajo.
**Dinamismo - Energía**: Comportamientos habituales relacionados con la capacidad de mantener un constante ritmo de trabajo, manejar el tiempo productivamente y adaptarse a situaciones cambiantes. Concluir todos los proyectos que inicia, mostrar dedicación y alto compromiso en el desarrollo de su trabajo transmitiendo energía y dinamismo a todo lo que emprende.

**Mecanismo de Postulación**
- Se puede