Enfermero(a) Coordinador(a) Hospital Florencio Vargas Díaz Diego de Almagro

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro

Convocatoria
- ENFERMERO(A) COORDINADOR(A) HOSPITAL FLORENCIO VARGAS DÍAZ DIEGO DE ALMAGRO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Diego de Almagro

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **22:35:40** del **20-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.750.378

Condiciones
- Se ofrece cargo Contrata, grado 9° E.U.S.
La calidad Contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño realizada por su superior jerárquico, la que se realizará a los 6 meses de ejercicio en el cargo y definirá la continuidad del/la postulante en la institución.
El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado.

Objetivo del cargo
- Organizar, dirigir y supervisar la atención de enfermería, asegurando la continuidad del cuidado de enfermería, así como también cautelar la gestión eficiente de los recursos.
- Funciones del Cargo

**1. Funciones Administrativas**:

- Promover, liderar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Determinar la necesidad del recurso humano de enfermería, técnicos y auxiliares, y participar en la selección y reclutamiento del personal de enfermería del establecimiento.
- Vigilar la adecuada utilización de los recursos, insumos y equipos en enfermería.
- Contribuir en el monitoreo de los indicadores sanitarios (COMGES, metas sanitarias, ADP, etc).
- Programar anualmente los insumos de enfermería.
- Velar que los equipos y equipamientos estén disponibles y en buen estado.
- Participar activamente en procesos de Acreditación.

**2. Funciones en relación con el personal**:

- Coordinar la atención de enfermería, asegurando la calidad de los servicios.
- Asegurar el cumplimiento de las normas técnicas y administrativas de la institución.
- Realizar inducción y orientación al servicio, al personal, a su ingreso y cuando se requiera.
- Programar sistema de turnos del equipo de enfermería.
- Coordinar la capacitación del equipo de enfermería.
- Elaborar programa de supervisión anual de las actividades clínicas que realiza el personal de enfermería y ejecutarlo según lo programado.
- Realizar visitas programadas tanto a atención abierta como cerrada.
- Realizar informe de desempeño del personal de enfermería.

**3. Funciones en relación con los usuarios**:

- Supervisar la atención que recibe el paciente de parte del equipo de Enfermería.
- Procurar que el paciente tenga un ambiente de confianza, bienestar, de seguridad e higiene.
- Monitorear la situación de salud de la comunidad, participar en la prevención de enfermedades y promover la salud en la población.
- Actuar como enlace entre los pacientes, sus familias y el equipo de salud, así como con otras instituciones de la red asistencial.

**4. Funciones docentes**:

- Realizar educación incidental y planificada, enmarcada en un programa de educación continua dirigida al personal, al paciente y su familia.
- Organizar y promover reuniones clínicas en enfermería locales y externas.
- Promover cursos de perfeccionamiento en enfermería.
- Organizar y planificar las prácticas clínicas de alumnos del área de la salud.
- Coordinar con encargado RAD del establecimiento.

**5.**Realizar otras actividades relacionadas con el cargo y el área de desempeño, que sean encomendadas por la jefatura directa.
**6.** Realizar atención clínica directa en caso de ser requerido por la Dirección.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermero(a).

Especialización y/o Capacitación
- Deben estar actualizadas (realizadas dentro de los últimos 5 años) y contar con un mínimo de 20 horas:
**Obligatorio**:

- Diplomado en Gestión del Cuidado o similar.
- Diplomado en Salud Familiar.
- Curso IAAS (entre 80 - 120 hrs).
- Curso de RCP (Reanimación Cardiopulmonar).

**Deseable**:

- Diplomado en Calidad y Seguridad del paciente.
- Curso de ECICEP.
- Curso avanzado de Manejo de Heridas.
- Curso de Excel, Power BI.
- Otros cursos atingentes al cargo.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar una experiência profesional de, a lo menos, 4 años en funciones atingentes al cargo en el sector público o privado.

Competencias

**Institucionales**

**Especificas (De nível)**

**Técnicas**
- Probidad y Ética en la Gestión Pública.
- O