Académico(a) de Las Carreras de La Escuela de

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /
- Convocatoria
- ACADÉMICO(A) DE LAS CARRERAS DE LA ESCUELA DE INDUSTRIA Y ENERGÍAS, SEDE ANGOL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Angol
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

593.870

Condiciones
Cantidad de cargos a proveer
1
Nombre del Cargo y/o Función
**ACADÉMICO/A DE LAS CARRERAS DE LA ESCUELA DE INDUSTRIA Y ENERGÍAS, SEDE ANGOL**
Nombre del Cargo Jefe Directo
Dirección Académica
Tipo de Contratación
Código del Trabajo
Remuneración
$593.870. (planta académica Instructor Auxiliar en media jornada)
Duración del Cargo
6 meses, pudiéndose renovar acorde a su desempeño y/o necesidades institucionales por una sola vez.
Destinación
Angol
Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Angol, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.

Objetivo del cargo
- Será responsable de realizar acciones orientadas a asegurar la armonización de recursos de aprendizaje, actividades evaluativas y, trabajo colaborativo docente; implementar planes de clases correspondientes al plan común o de especialidad de la Escuela a la que adscribirá, considerando las competencias, habilidades, y resultados de aprendizaje establecidos al efecto; y, colaborar con el cumplimiento de los objetivos de Vinculación con el Medio y medición y reporte de indicadores de gestión académica. Lo anterior, en concordancia con el modelo educativo y con pleno cumplimiento del sistema interno de aseguramiento de la calidad institucional (SIAC) del CFT, entendido éste como la forma en que la institución se ha organizado para avanzar hacia el logro de sus propósitos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional o Técnico de Nível Superior otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica del Estado o reconocido por éste; o, aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência docente en Instituciones de Educación Superior Técnico Profesional o de Enseñanza Media Técnico Profesional, en alguna de las áreas siguientes: Climatización; Refrigeración; Climatización y Refrigeración; Electricidad; Automatización; Electricidad y Automatización; y, Mantenimiento Industrial.
- Experiência Laboral en el Rubro Industrial, en ámbitos relacionados a la instalación y mantenimiento de equipos de climatización o refrigeración o bien, a la Instalación y Mantención de Equipos Electromecánicos; en Empresas Públicas o Privadas.
- Experiência en Ayudantías o Apoyos Académicos.
- Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Los postulantes preseleccionados transitarán a la Etapa II.
- Las postulaciones declaradas inadmisibles serán notificadas vía correo electrónico y a través de las plataformas del Servicio Civil.

**Etapa II. Fase de evaluación**:Los