Terapeuta Ocupacional o Kinesiólogo/a a

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Terapeuta Ocupacional o Kinesiólogo/a en calidad de honorarios (renta bruta mensual de $1.333.135), con especialización en al menos una de las siguientes áreas: inclusión educativa, inclusión social, discapacidad y/o primera infancia. El profesional se desempeñará en la Subdirección de Calidad Educativa, comuna de Angol, Región de La Araucanía. La misión del cargo es fortalecer el trabajo realizado por los equipos territoriales, con el objetivo de robustecer la temática de inclusión en discapacidad, incorporando cultura, políticas y prácticas de inclusión de la discapacidad en las instituciones que se relacionen con atención de niños y niñas.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Terapeuta Ocupacional o Kinesiólogo/a, otorgado por una universidad o instituto profesional reconocido por el Estado de Chile de a lo menos 8 semestres de duración o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência deseable**:

- 3 a 5 años en trabajo con primera infancia y discapacidad.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y Organización
- Orientación al logro y los resultados
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

**V. Principales Funciones**
- Realizar diagnóstico participativo para detectar las necesidades del territorio y conocer planes o políticas en materia de infancia.
- Realizar mapeo de redes del territorio para identificar distintos actores locales.
- Otorgar apoyo técnico y capacitación a servicios del área de la salud y educación en materias de discapacidad, inclusión social y atención a la diversidad.
- Diseñar plan de trabajo que contemple acompañamiento técnico y asesorías de acuerdo a las necesidades y en el marco de los ejes de trabajo.
- Elaborar plan de difusión que permita el uso y aplicación del Instrumento de Medición de Educación Inclusiva (IMEI) como herramienta de análisis y reflexión de los establecimientos educativos. Para ello se considera una aplicación inicial y final a cargo de los profesionales.
- Articularse con los distintos actores del territorio para diseñar mecanismos de gestión de las redes en infancia.
- Incentivar instancias dentro de las instituciones que se articulan, que promuevan la participación de niños y niñas en actividades, que sean vinculantes.
- Diseñar campañas comunicacionales para la promoción y visibilidad de las personas con discapacidad como sujetos de derechos, con énfasis en infancia y además derechos del niño.
- Visualizar mecanismos de seguimiento y sostenibilidad a las acciones y estrategias desarrolladas en el marco del Programa.
- Desarrollar actividades de promoción y prevención del rezago del desarrollo, fomentando el desarrollo de los niños y niñas en todas sus áreas.
- Todas aquellas que sean necesarias para el cumplimiento de los ejes anteriormente nombrados.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Microsoft Office
- Especialización en al menos una de las siguientes áreas: inclusión social; discapacidad; primera infancia y/o gestión territorial.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional y formato propio (obligatorio).
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Acreditar experiência laboral solicitada (obligatorio).
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (obligatorio).

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VIII. Pl