Reemplazo: Administrativo/a Unidad de Remuneraciones, Comuna de Temuco, Región de La Araucanía

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 2 días, 19 horas.

Completa

Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a administrativo/a en calidad de reemplazo por 6 meses, para el cargo de Administrativo/a para Unidad de Remuneraciones, _Grado 20° EUS_, para la Subdirección de Gestión de Personas, de la Dirección Regional, ubicada en la comuna de Temuco**,** Región de La Araucanía_._

La misión del cargo realizar soporte administrativo en procesos de remuneraciones y mantener actualizada la información que influya en las remuneraciones de los funcionarios en los distintos sistemas informáticos.

**Vacantes**:_1_**

**I. Requisitos**

**Requisitos Generales**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**Requisitos Específicos**
- Licencia de Educación Media o equivalente.

**II. Experiência**:

- Acreditar 1 año de experiência en labores asociadas al perfil de cargo,_ _en instituciones públicas o privadas o experiência en el área contable.

**III. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Orientación al logro y los resultados
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

**IV. Principales Funciones**
- Apoyar en los procesos de sueldos a la unidad de remuneraciones.
- Preparar información, digitar y cargar datos en sistema OB y PS.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura directa de acuerdo con su rol_ _y según necesidades del servicio.

**V. Conocimientos**:

- Manejo de Office, usuario.
- Manejo de Excel intermedio
- Escala Única de Remuneraciones
- Leyes previsionales
- Pago de asignaciones familiares

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de antecedentes para fines especiales (actualizado, máximo 60 días desde su emisión)
- Copia simple de Licencia de Educación Media o Título Técnico.
- Certificado laboral que acredite experiência laboral requerida.*
- **Para acreditar la experiência exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**

**Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para aprobar una evaluación de competencias en línea**:

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:
**VII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **jueves 31 de julio de 2025.**

**VIII. Otras consideraciones**

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.