Proceso Interno: Asesor/a de Las Unidades Educativas Mención Trabajo Social

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 2 días, 7 horas.

Completa

Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión, Grado 15° EUS, para el cargo de Asesor/a de las Unidades Educativas mención Trabajo Social, perteneciente a la Subdirección de Calidad Educativa, ubicada en la comuna de Temuco, región de La Araucanía.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en el trabajo socioeducativo con adultos, familia, comunidad y redes, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes: 01

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo debe tener una antigüedad en la institución de al menos 6 meses, pudiendo ser o no continuos dentro de los últimos 12 meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses al cierre de la postulación.
- Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**II. Requisitos Generales / Específicos**:
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_

Título profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en chile de acuerdo a la legislación vigente.

Deseable: Postítulo en el área social, educación y/o gestión.

**III. Experiência Requerida**:

- Acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**IV. Competencias del Cargo**:

- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de equipos
- Orientación al logro y los resultados
- Capacidad analítica

**V. Conocimientos esperados**
- Instrumentos de Medición Socioeconómica
- Metodologías de trabajo con adultos y familias
- Metodologías de trabajo comunitario en redes
- Políticas Públicas de Vulnerabilidad Social y Pobreza

**VI. Principales funciones**
- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa.
- Evaluar la propia práctica de asesoría.
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Participar en instancias de coordinación territorial.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**
- Currículum actualizado.
- Copia simple de certificado de título profesional
- Certificado de antigüedad laboral en la JUNJI.
- Certificado que acredite la experiência laboral requerida *
- Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.