Encargadoa Programa Asentamientos Precarios Serviu Región de Valparaíso

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Valparaíso /

Convocatoria
- Encargadoa Programa Asentamientos Precarios SERVIU Región de Valparaíso.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **03:45:51** del **09-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.660.255

Condiciones
- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un **período a** **prueba de 3 meses**, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.

Objetivo del cargo
- Actuar como Encargado/a Regional del Programa de Asentamientos Precarios, de forma tal de realizar todas las gestiones necesarias para obtener soluciones habitacionales y sanitarias para familias de campamentos, a través de radicación vía urbanización o relocalización.
- Funciones del Cargo

**Funciones específicas del cargo**:
**1**. Establecer relación y coordinación con consultores, entidades de Gestión Inmobiliaria social y prestadores de servicios de asistencia técnica, empresas consultoras, municipios, y en general con todos los actores involucrados en el proceso de atención de los campamentos.

**2.** Gestión de proyectos de urbanizaciones, que permitan el inicio de gestión de cierre de campamentos.

**3.** Gestión de proyectos habitacionales, que permitan el inicio de gestión de cierre de campamentos.

**4**. Planificar estrategias de intervención.

**5.** Coordinar acciones con equipo técnico y social del programa Asentamientos Precarios, a objeto de proponer, planificar y gestionar hasta su concreción, soluciones habitacionales asociadas a las políticas ministeriales y que optimicen la colocación de subsídios en los campamentos de la región.

**6.** Efectuar la coordinación intersectorial del Programa Asentamientos Precarios en la Región.

**7.** Participar en todas las acciones que signifiquen que las familias de campamentos están informadas, respecto de las líneas de acción a desarrollar en cada campamento.

**8.** Informar a equipo nacional del Departamento de Asentamientos Precarios del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, de los avances de cada proyecto priorizado por el programa, así como de las distintas intervenciones que el Programa realiza en la región.

**9**. Ejercer control permanente del funcionamiento de la Unidad y de la actuación del personal de su dependencia.

**10**. Velar permanentemente por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas dentro del ámbito de sus atribuciones, sin perjuicio de las obligaciones propias del personal de su dependencia.

**Funciones transversales al estamento**:

- Analizar y monitorear información relevante respecto a los procesos asignados por su jefatura.
- Efectuar seguimiento a tareas y/o proyectos encomendados por su respectiva jefatura, vigilando la calidad, para minimizar errores en la ejecución.
- Proponer mejoras de procedimientos que permitan organizar el flujo del trabajo de sus procesos a cargo, asegurando la calidad, precisión y optimización del tiempo

**Funciones transversales a la organización**:

- Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad que integra.
- Contribuir a la eficacia y mejora continua de la seguridad de la información institucional, resguardando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de los procesos en los que participa, en consistencia con sus funciones y responsabilidades respecto a la misión, objetivos estratégicos, Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos del Sistema de Seguridad de la Información.
- En general,