Asistente Social o Trabajador(a) Social para Unidad

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Tarapacá /
- Convocatoria
- Asistente Social o Trabajador(a) Social para Unidad de Asentamientos Precarios
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.397.155

Condiciones
- La persona seleccionada, ingresará con un contrato en Calidad Jurídica Contrata en grado 16° E.U.R.
La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.

Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que posean.
Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso, deberán presentar la totalidad de los documentos requeridos en el numeral 5.2. letra a).

Objetivo del cargo
- Diseñar, ejecutar y evaluar la intervención social realizada en las distintas etapas del desarrollo de los proyectos Campamentos de la Región de Tarapacá.
- Funciones del Cargo

Funciones específicas del cargo:
Dirigir y asistir a los ejecutivos de campamentos en el área social de intervención en los asentamientos.
Entregar información y orientar a las familias y/o grupos, tanto en la etapa de gestación de los proyectos, como durante la etapa de ejecución de los mismos y/o etapa post entrega de las viviendas.
Fiscalizar, supervisar y monitorear los planes de habilitación social, planes de gestión social u otra iniciativa de intervención en el área social y de participación ciudadana asociada a proyectos habitacionales o urbanos.
Elaborar registros e informes periódicos en relación al desarrollo de los proyectos en general y los planes de ámbito social, en particular.
Promover acuerdos multisectoriales para el trabajo social en campamentos.
Coordinación del área social de Campamentos con los Municipios de la Región.
Gestionar una mesa de trabajo permanente con actores sociales vinculados a la realidad de los campamentos a nível regional
Efectuar seguimiento, control y ejecución en materia social, del Programa de Campamentos en terreno.
Contraparte técnica de consultorías del Plan de Gestión Social de Campamentos, y en general otras del mismo ámbito de intervención.
Apoyar todas las actividades públicas de la Unidad de Campamentos de la región.
En general, sin que la enumeración sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la organización
Funciones transversales al estamento:
Analizar y monitorear información relevante respecto a los procesos asignados a su trabajo
Efectuar seguimiento a tareas y/o proyectos encomendados por su respectiva jefatura, vigilando la calidad, para minimizar errores en la ejecución.
Proponer mejoras de procedimientos que permitan organizar el flujo del trabajo de sus procesos a cargo, asegurando la calidad, precisión y optimización del tiempo.
Funciones transversales a la organización:
Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad que integra.
Contribuir a la eficacia