Matrón(a) Supervisor(a) Cordón de Urgencia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
- Convocatoria
- Matrón(a) Supervisor(a) Cordón de Urgencia Gineco-Obstétrico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Calama
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.296.683

Condiciones
- Desempeño: Urgencia, Pabellón Gineco-Obstétrico y Salas de Parto Integral.
- Grado: 10°, asociado a la renta bruta de
- **$2,296,683**.
- Estamento: Profesionales**.**:

- Sistema: Diurno.
- Bono: Por concepto de zona extrema, otorgado cada tres meses (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- Calidad Juridica: Contrata, lo que significa que este contrato queda sujeto a la evaluación de desempeño del funcionario para que este sea renovado año a año en el mes de diciembre. (Estatuto Administrativo Ley 18.834)

Objetivo del cargo
- Proveer a las Unidades de SAIP, Urgencia y Pabellón Obstétrica de urgencia, de un/a profesional de Matronería con competencias en todos los ámbitos clínicos y administrativos propios de su quehacer (Alto riesgo Obstétrico, Ginecología, Neonatología, Manejo Puerperio fisiológico, patológico y paciente Quirúrgica, manejo urgencias Gineco-obstétricas, Manejo Trabajo de parto fisiológico y patológico), que le permita liderar y gestionar las unidades bajo su dependencia, de manera tal, que asegure brindar atenciones seguras, oportunas y efectivas, en conformidad con los programas y normas establecidas a nível Ministerial y local, y de acuerdo a las necesidades de cada usuaria y su Recién Nacido.
- Descripción del Cargo

**1. IDENTIFICACION DEL CARGO**

**Nombre del cargo**
- MATRON/A SUPERVISOR/A CORDÓN DE URGENCIA GINECO-OBSTÉTRICO
- **Dependencia del Cargo**
- Servicio Salud Antofagasta
- Dirección
- Sub. Dirección Médica
- X
- Subdirección Administrativa
- **Unidad de Desempeño**
- URGENCIA, PABELLÓN GINECO-OBSTÉTRICO Y SALAS DE PARTO INTEGRAL
- **Reporta a**
- MATRONA GESTORA
- **Supervisa a**
- MATRONAS -TENS Y AUXILIARES DE SERVICIO
- Cantidad
- **-**

**Lugar de trabajo**
- HOSPITAL DR. CARLOS CISTERNAS, CALAMA
- **Horario de Trabajo**
- Lunes a jueves: 08:00 a 17:00
- Viernes: 08:00 a16:00
- Jornada Diurna
- X
- 4° Turno
- 3° Turno
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título Profesional requerido según perfil de cargo**:

- Matrón(a) titulado(a) de una Universidad Chilena o reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

**Deseables**:

*Magister, diplomado, postítulo:

- Salud Pública o gestión en instituciones de salud.
- Gestión de Matronería.
- Gestión del Cuidado.
- Gestión de Calidad y Acreditación en Salud.
- Gestión en instituciones de Salud.
- Gestión estratégica.
- Dirección y coordinación de servicios de Matronería.
- Gestión de Personas.
- IAAS.
- Capacitaciones/cursos en:

- IAAS de a lo menos 80 horas.
- RCP.
- Estatuto Administrativo.
- Gestión de personas.
- Otros relacionados al área de Matronería

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de 3 años o alternativamente 4 años en sector Público o Privado, según (**DFL. N°4/2017**)

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).