Matrón(a) Clínico(a) Administrativo(a) Sub Unidad

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
- Convocatoria
- Matrón(a) Clínico(a) Administrativo(a) Sub Unidad Clínica Forense Hospitalaria
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Calama
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.026.667

Condiciones

**1. IDENTIFICACION DEL CARGO**

**Nombre del cargo**
Matrón(a) Clínico-Administrativo de la Unidad Clínica Forense Hospitalaria HCC

**Dependencia del Cargo**
Sub. Gestión Red Asistencia
Sub. Administrativa
Sub. Dirección Médica
X
Dirección

**Desempeño del Cargo**
Servicio Obstetricia y Ginecología HCC

**Dependencia Directa**
Matrón(a) Supervisor(a) Cordón de Urgencia

**Dependencia administrativa**
Gestión del Cuidado de Matonería

**Supervisa a**
TENS y Matrona Clínica de la Unidad Clínica Forense Hospitalaria HCC
Cantidad
2

**Lugar de trabajo**
Hospital Dr. Carlos Cisternas, Calama.

**Horario de Trabajo**
Horario diferido diurno
Turno Adm.
X
4° Turno
3° Turno

Objetivo del cargo
- Administrar y coordinar prestaciones de salud a víctimas de violencia sexual, de manera oportuna, eficiente y eficaz con alto estándar de calidad, basado en los Derechos Humanos y Normas ministeriales tanto de Salud y Justicia.
Entregar una atención integral, segura y de calidad a víctimas de violencia sexual GES y no Ges, que consulten en la unidad de urgencia del Hospital Carlos Cisternas, con la capacidad y competencias en el ámbito clínico, emocional, con manejo en los trámites legales concernientes al caso y con la formación en consejería y educación hacia la víctima, su familia y/o acompañantes. Así mismo, recaerá en el (ella), la responsabilidad de coordinar administrativamente la Unidad Clínico
- Forense según lineamientos Ministeriales y locales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Indispensable:
- Título Profesional Matrón/a de una universidad chilena o reconocida por el estado.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización**
Indispensable
**Capacitaciones y/o Especialización**:

- Curso Manejo Clínico de ITS y VIH.
- Curso Cadena de Custodia.
- Curso IAAS 20 horas.
- Curso RCP o símil.
Deseable
**Capacitaciones y/o Especialización**:

- Diplomado en gestión de Salud
- Gestión de Calidad o Administración en Salud
- Enfoque de Género y de Derecho.
- Abuso Sexual Infantil.
- Acogida y Primera respuesta.
- Curso en Duelo y Acompañamiento del proceso reproductivo.
- Curso Acreditación en Salud
- Curso Ley 21.030

Experiência sector público / sector privado
- A lo menos 2 años de Experiência Profesional en Unidades Gineco-Obstétricas, en instituciones Públicas y/o Privadas.
- Contexto del cargo

**7. CONTEXTO**

**7.1 COLABORADORES, ORGANIZACIÓN Y ENTORNO**
- Equipo de trabajo
- (Quienes)
Matrona Supervisora
- Matronas Clínicas y/o Enfermera
- TENS
- Auxiliares de Servicio
- Psicólogo(a)
- Asistente Social
- Médicos
- Clientes internos
Unidad de Pabellón
- Unidades Clínicas
- UMT
- Laboratorio
- Esterilización
- UNACESS
- Clientes externos
Pacientes
- Familiares
- Servicios de la Red de Salud
- Fiscalía
- PDI
- Carabineros
- Lugar de trabajo
- Hospital Dr. Carlos Cisternas. Calama
- Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702)