Profesional Oficina de Formación y Capacitación, Dirección Nacional, Santiago. Región Metropolitana

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 días, 19 horas.

Completa

Morandé 226, 8340423 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a profesional de gestión, grado 12° E.U.S, para la Oficina de Formación y Capacitación de la Sección de Desarrollo de Personas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, ubicado en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de los programas de formación y capacitación institucional, mediante la gestión de procesos administrativos, técnicos, logísticos, de procedimientos y presupuestos; así como la colaboración en la asesoría a equipos regionales. Su propósito es fortalecer las competencias del personal de JUNJI, promoviendo entornos de aprendizaje pertinentes y alineados con los lineamientos estratégicos de la institución.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de la carrera de Psicología, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**
- Contar con experiência profesional de al menos un año en el área de gestión y desarrollo de personas.
- Contar con experiência laboral de al menos un año en licitaciones y compras públicas.
- Contar con experiência laboral de al menos un año en el área de capacitación en la administración pública.

**IV. Competencias**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Iniciativa y autonomía
- Aprendizaje e innovación

**V. Conocimientos**
- Microsoft Office.
- Ciclo y gestión de la capacitación en la administración pública.
- Normas de general aplicación para Servicios Públicos en materia de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio Civil.
- Ley N°21.634 Moderniza la ley N° 19.886 y otras leyes, para mejorar la calidad del gasto público, aumentar los estándares de probidad y transparencia e introducir principios de economía circular en las compras del estado.
- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69.
- Sistema Informático de Capacitación SISPUBLI.
- Gestión de contratos y control de ejecución presupuestaria.
- Modelo de gestión de competencias.
- Enfoques transversales: perspectiva de género, inclusión y diversidad, bienestar laboral.

**VI. Principales Funciones**
- Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de capacitación en concordancia con el ciclo de gestión y orientaciones técnicas definidas por el Servicio Civil, así como los procedimientos internos.
- Apoyar el proceso de diseño del Plan Anual de Capacitación.
- Efectuar el ingreso de la ejecución de las capacitaciones en el sistema informático dispuesto por el Servicio Civil (SISPUBLI).
- Asesorar en materias de formación y capacitación, resguardando la coherencia con las políticas y lineamientos institucionales.
- Gestionar la compra del servicio de capacitación externo.
- Convocar a los participantes de las capacitaciones.
- Asesorar a los Encargados/as Regionales para el desarrollo de las actividades de formación y capacitación.
- Gestionar administrativa y financieramente los recursos asignados para el desarrollo de las acciones de formación y capacitación.
- Diseñar e implementar procedimientos y herramientas de gestión que promuevan la mejora continua de los procesos formativos.
- Colaborar en el diseño y ejecución de estrategias de fortalecimiento de competencias institucionales, en coordinación con otras oficinas y equipos técnicos.
- Otras funciones que le sean asignadas por su jefatura.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**
- Curriculum actualizado.
- Certificado de título prof