Abogado (a) Laborista (Honorarios) - Fiscalía - Dirección Nacional - Región Metropolitana - Prs 04.07.2025

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional Servicio de Protección

Convocatoria
- Abogado (a) Laborista (Honorarios) - Fiscalía - Dirección Nacional - Región Metropolitana - PRS 04.07.2025

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **04:26:07** del **05-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.173.612

Condiciones
- El proceso corresponde a un cargo Honorarios por producto (proyecto hasta 31-12-2025), con renovación mensual según desempeño y necesidades del Servicio, según el siguiente detalle:
**Renta bruta**: $2.173.612.

**Jornada**:completa (por producto)

**Modalidad**:Presencial (3 días a la semana en oficina y restante con disponibilidad de trabajo en terreno para audiencias)

**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Representar judicialmente al Servicio en materias de carácter laboral, tanto a nível central como regional, asegurando una defensa jurídica eficaz, oportuna y ajustada a derecho. Asimismo, brindar asesoría especializada en el ámbito de las relaciones laborales al interior de la institución, contribuyendo a la prevención y resolución de conflictos, al cumplimiento de la normativa vigente y a la consolidación de una gestión laboral institucional sólida y alineada con los principios de legalidad, probidad y buen servicio.
- Funciones del Cargo

1. Representar judicialmente al Servicio en causas laborales en todas sus etapas procesales y ante los distintos tribunales competentes del país, considerando requerimientos desde nível central nível nacional como regional.
2. Elaborar contestaciones de demandas, denuncias y demás escritos judiciales necesarios para la tramitación de juicios laborales, aplicando criterios jurídicos sólidos y actualizados conforme a la jurisprudencia vigente y las directrices institucionales.
3. Diseñar y coordinar la estrategia de litigación laboral en cada causa asignada, desarrollando minutas de prueba, definiendo lineamientos argumentativos y proponiendo medidas probatorias, en coordinación con las Direcciones Regionales y con los equipos jurídicos pertinentes.
4. Comparecer a audiencias preparatorias, únicas y de juicio, tanto de manera presencial como remota, cumpliendo con los requerimientos procesales y realizando intervenciones jurídicas que garanticen la defensa técnica del Servicio.
5. Preparar a los testigos institucionales y a los representantes del Servicio, incluyendo a los/as Directores/as Regionales, en el marco de audiencias de juicio, asegurando el conocimiento claro de los hechos, argumentos y posicionamientos institucionales requeridos para una comparecencia eficaz.
6. Concurrir a audiencias de juicio en representación del Servicio, tanto en la Región Metropolitana como en otras regiones del país, asegurando una defensa técnica fundada, oportuna y acorde con los lineamientos institucionales, en coordinación con las respectivas Direcciones Regionales y equipos jurídicos.
7. Redactar y presentar recursos procesales en sede laboral, tales como recursos de nulidad y recursos de unificación de jurisprudencia, ante Cortes de Apelaciones y Corte Suprema, incluyendo alegatos orales cuando corresponda.
8. Asesorar jurídicamente a la División de Gestión y Desarrollo de Personas, en el análisis y resolución de situaciones laborales complejas, en la elaboración de criterios institucionales y en la prevención de conflictos jurídicos en el ámbito de las relaciones laborales.
9. Elaborar reportes e informes mensuales de todas las gestiones a su cargo, proponiendo mejoras que contribuyan a fortalecer la estrategia institucional en esta materia.
10. Asumir otras causas judiciales o gestiones jurídicas que le sean encomendadas por la Fiscalía, en representación del Servicio, en materias distintas a las laborales, cuando la naturaleza del caso así lo requiera, garantizando siempre una actuación profesional, ética y conforme al ordenamiento jurídico vigente.

**Extracto perfil de cargo**

**Área de desempeño**: Fiscalía - Di