Empleos actuales relacionados con Jefe(a) Atención Primaria de Salud - Petorca - CORFO

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital de Petorca Convocatoria - JEFE(A) ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región de Valparaíso Ciudad - Petorca Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **10** Última a las **22:39:50** del **25-08-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 2.073.880 Condiciones **Cargo** **JEFE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD** **Vacante** 01 **Calidad Jurídica** CONTRATA **Horas** 44 HORAS / DIURNO **Renta / Grado** $2.073.880 / 11° E.U.S **Lugar de desempeño** HOSPITAL DE PETORCA **Dependencia** SUBDIRECCIÓN ASISTENCIAL - En el caso de que un postulante quede seleccionado, este estará tres meses en periodo de prueba, en los cuales se evaluará si efectivamente se adecúa al perfil del cargo. Una vez pasado ese periodo la jefatura si lo considera pertinente determinará si se debe realizar la contratación anual o si solicitará una prórroga del periodo de evaluación, el cual puede extenderse hasta 3 meses. Independiente de la decisión, la jefatura directa será la responsable de notificar a la Unidad de Personal cómo proceder una vez transcurridos dos meses de prueba. Objetivo del cargo - Ejercer la dirección y coordinación de los equipos de salud al Consultorio de Atención Primaria de Salud adosado del Hospital de Petorca, en virtud del modelo de atención integral con enfoque familiar y comunitario. - Funciones del Cargo - Asumir la dirección técnica del de la APS del establecimiento. - Asesorar a la Director/a sobre las normas técnicas y directrices que deben cumplir los funcionarios, de acuerdo con el plan de salud anual y a la legislación vigente. - Efectuar en forma oportuna el diagnóstico de salud y participar en la elaboración del Programa de Salud. - Velar por la adecuada coordinación y ejecución de las acciones de salud que corresponda realizar al consultorio en relación con programas intersectoriales de desarrollo integral de las personas. - Programar y realizar reuniones periódicas de monitoreo, con el objeto de analizar el funcionamiento general de la APS, así como la gestión del equipo. - Estudiar y comunicar al Director las necesidades de recursos físicos, insumos y demás elementos que el Centro requiera a través de la programación. - Desempeñar funciones y tareas de acuerdo con situaciones emergentes de salud local (Sugiero borrar muy ambiguo). - Velar por que se entregue un servicio de calidad, trato humanizado, digno e informado al usuario de atención primaria de salud. - Apoyar al Equipo Directivo del Establecimiento en todas las materias transversales de desarrollo del Hospital dentro de su marco referencial de competencias. - Participar en la elaboración del programa anual de capacitación y asesorar a la Unidad de Capacitación Local en los temas inherentes a su competencia. - Incorporar tareas de gestión y desarrollo intersectorial, tanto a nível comunal como de red en COTTESA Borde Costero u otras similares requeridas por el SSVQ **(Trabajo con intersector esta mencionado en punto 4 por lo cual se debe borrar este punto.**: - Fortalecer el trabajo comunitario y de inclusión al interior del Establecimiento, a través de la Unidad de Participación Social, en el marco del contexto de Migrantes e Interculturalidad de la comuna. - Administrar el personal a cargo propiciando el trabajo en equipo y un ambiente laboral de respeto y bien tratante. Para ello gestionar oportunamente los reemplazos, distribuciones de carga laboral, asignación de tareas, etc. - Supervisar el correcto desempeño de las personas que lideran programas o tienen a cargo unidades. - Emitir reportes e informes que le sean requeridos respecto de los Programas y unidades. - Identificar brechas de conocimiento y habilidades del personal a su cargo, gestionando la ejecución de capacitación en esas materias. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Título Profesional del área de la salud no médica. Especialización y/o Capacitación - Formación en Salud Familiar y Comunitaria. - Curso en acreditación en calidad. - Curso en Trato al Usuario. - Curso en temática de liderazgo y trabajo en equipo. - Curso de IAAS de > 80 horas. - Diplomado y/o curso > 120 horas en temas relacionados con APS. - Manejo de Office nível intermedio. Experiência sector público / sector privado - Experiência previa en Jefatura de Atención prim