Empleos actuales relacionados con enfermera(o) de iaas con funciones clínicas - Provincia de Petorca - Corfo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Petorca / Hospital de Petorca

Convocatoria

ENFERMERA(O) DE IAAS CON FUNCIONES CLÍNICAS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Petorca

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

15

Última a las 23:47:47 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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• Renta Bruta

Condiciones

Cargo

ENFERMERA/O DE IAAS CON FUNCIONES CLÍNICAS

Vacante

01

Calidad Jurídica

Contrata

Jornada

Diurno, 44 horas.

Grado / Renta

12° /

Lugar de desempeño

Hospital de la Familia y la Comunidad de Petorca

Dependencia

Director técnico del hospital de la familia y la comunidad de Petorca

En el caso de que un postulante quede seleccionado, este estará tres meses en periodo de prueba, en los cuales se evaluará si efectivamente se adecúa al perfil del cargo. Una vez pasado ese periodo la jefatura si lo considera pertinente determinará si se debe realizar la contratación anual o si solicitará una prórroga del periodo de evaluación, el cual puede extenderse hasta 3 meses. Independiente de la decisión, la jefatura directa será la responsable de notificar a la Unidad de Personal cómo proceder una vez transcurridos dos meses de prueba.

En caso de que el Servicio de Salud presente la necesidad de proveer un cargo de perfil y características similares a las de este proceso, podrá escoger de la nómina de postulantes idóneos a aquel que se adecúe de mejor manera al perfil de cargo, sin necesidad de realizar un nuevo proceso, pues la idoneidad del evaluado tendrá una validez de 6 meses a contar de la fecha de finalización del proceso de selección.

Objetivo del cargo

Garantizar la seguridad y calidad de la atención de los pacientes mediante la vigilancia, prevención y control de las Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), la gestión epidemiológica local, la supervisión del cuidado a personas postradas, la coordinación del programa de cuidados paliativos y la ejecución de procedimientos clínicos avanzados (curaciones, manejo de heridas, prevención de lesiones por presión) tanto en atención abierta como cerrada. Desempeñar funciones de enfermería clínicas y administrativas, incorporando un enfoque integral y familiar que responda a las particularidades de cada etapa de la vida, fortaleciendo la atención centrada en las personas y sus contextos.

• Funciones del Cargo

• FUNCIONES GENERALES

• Liderar acciones del Programa IAAS del hospital.
• Ejecutar y analizar vigilancia epidemiológica institucional.
• Realizar seguimiento, evaluación y cuidados de pacientes con dependencia severa.
• Coordinar atención integral a pacientes en cuidados paliativos.
• Ejecutar curaciones avanzadas y manejo de heridas complejas.
• Brindar soporte clínico a unidades de atención abierta (policlínico, urgencias) y cerrada (hospitalización).
• Apoyar otros programas tales como: Programa de Tuberculosis (TBC) y Programa de Chagas.
• Mantener coordinación permanente con referentes del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota Petorca (SSVQP).
• Otras indicadas por su jefatura.
• FUNCIONES ESPECÍFICAS POR ÁREAA. IAAS
• Implementar, actualizar y supervisar el Programa IAAS local.
• Realizar vigilancia activa de IAAS según normativas MINSAL.
• Desarrollar supervisión de prácticas seguras (higiene de manos, uso de EPP, manejo de dispositivos invasivos).
• Capacitar periódicamente a los equipos clínicos.
• Coordinar el Comité IAAS y emitir informes.
• Liderar acciones frente a brotes o alertas epidemiológicas.
• Actualizar protocolos según directrices ministeriales
• Definir los planes y preparación y respuesta ante emergencias relacionadas con enfermedades transmisibles en la comunidad
• Asesorar al equipo directivo en decisiones frente a prevención y control de infecciones
  
  B. Epidemiología
• Realizar vigilancia epidemiológica diaria (enfermedades de notificación obligatoria y brotes comunitarios).
• Mantener registros actualizados en EPIVIGILA.
• Coordinar campañas de prevención y respuesta frente a eventos epidemiológicos.
• Elaborar informes para jefaturas, Dirección y Servicio de Salud.
• Mantener comunicación activa con SEREMI de Salud.
  
  C. Programa de Atención Domiciliaria a Personas con Dependencia Severa (Atención domiciliaria y seguimiento en policlínico)
• Evaluar condición clínica, riesgos, cuidados y necesidades de los pacientes postrados.
• Realizar visitas domiciliarias según planificación.
• Capacitar a cuidadores en técnicas de cuidado básico, prevención de UPP, movilización segura, administración de medicamentos.
• Registrar evoluciones, formularios y reportes del programa.
• Coordinar con equipos de APS cuando corresponda.
  
  D. Cuidados Paliativos Básicos
• Realizar evaluación integral del paciente según GES y criterios MINSAL.
• Coordinar plan de cuidados interdisciplinario.
• Manejar síntomas prioritarios (dolor, disnea, delirium, úlceras tumorales, etc.) en coordinación médica.
• Acompañar y educar a la familia/cuidadores.
• Reportar cumplimiento y brechas del programa.E. Curaciones y Manejo de Heridas.
• Realizar curaciones avanzadas (LPP, heridas postoperatorias, fístulas, pie diabético, heridas complejas).
• Definir plan de tratamiento, insumos y periodicidad.
• Aplicar técnicas basadas en evidencia (Manejo de exudado, control de infección local, terapias avanzadas si están disponibles).
• Capacitar al personal en prevención y abordaje de LPP.
• Registrar seguimiento clínico y evolución.
• Aquellas funciones que le encomiende su jefatura en relación a su rol.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Enfermero/a o Enfermera/o Matrón/a.

Especialización y/o Capacitación

• Curso de IAAS, con una duración mínima de 80 horas (con una antigüedad máxima de 5 años).
• Curso de Soporte Vital Básico (BLS) vigente (con una antigüedad máxima de 5 años).

Experiencia sector público / sector privado

• Al menos 2 años de experiencia en funciones clínicas en sector público o privado.
• Al menos 1 año de experiencia profesional en Atención Primaria de Salud.

Competencias

Competencias Transversales Del Funcionario Público:

COMPETENCIA

NIVEL

1

2

3

4

5

1. Compromiso Con La Organización

X

1. Orientación A La Eficiencia

X

1. Orientación Al Usuario

X

1. Probidad

X

Competencias para el ejercicio del cargo:

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

NIVEL

1

2

3

4

5

1. Manejo de situaciones críticas y conflictos

X

1. Tolerancia a la presión del trabajo

X

1. Proactividad e Iniciativa

X

1. Trabajo en Equipo

X

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

i. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

ETAPA 1: EVALUACIÓN CURRICULAR Y EXPERIENCIA LABORAL: Se verificará el cumplimiento de entrega de antecedentes mediante la revisión curricular de los documentos presentados por los postulantes al cargo. También se analizará la coincidencia con los requisitos legales y específicos. Quienes no alcancen la puntuación mínima (según pauta) no podrán pasar a la siguiente etapa.

ETAPA 2: ADECUACIÓN PSICOLABORAL AL CARGO: La etapa de adecuación psicolaboral al cargo consiste en dos

fases: la primera es la aplicación de instrumentos psicométricos y, la segunda, una entrevista complementaria,la cual pretende detectar las competencias asociadas al perfil del cargo. Dicha evaluación será realizada por un Psicólogo Laboral, el cual clasificará a los postulantes en tres categorías: Recomendable, Recomendable con Observaciones y No Recomendable.

ETAPA 3: EVALUACIÓN FINAL DEL COMITÉ DE SELECCIÓN: Consiste en la aplicación de una entrevista semiestructurada, efectuada por el Comité de Selección a los postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Pretende observar y evaluar el ajuste o adecuación que cada candidatura finalista tiene con el perfil de cargo, considerando sus motivaciones, intereses y herramientas personales que le permitirán cumplir con los requerimientos del cargo.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

16/12/2025-22/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

23/12/2025-09/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

12/01/2026-21/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

HITOS

FECHAS

Difusión y publicación página web SSVQ y en la web de Empleos Públicos.

16/12/2025

Recepción de antecedentes

16/12/2025 – 22/12/2025

Revisión Curricular

23/12/2025 – 02/12/2025

Evaluación Psicolaboral

05/01/2026 – 09/01/2026

Entrevista personal a postulantes por Comisión Selección

12/01/2026 – 20/01/2026

Resolución del proceso

21/01/2026

El presente cronograma de proceso es referencial, puede sufrir modificaciones, que se comunicarán a través de correo electrónico o actualizaciones en la web del Servicio de Salud.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

• Currículum Vitae entregado por el Portal de Empleos Públicos actualizado.
• Certificado de título profesional que acredite su formación en una institución de educación superior del Estado o reconocida por este, acorde a punto 5.3 de esta pauta.
• Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.3 y 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación.
• Certificados que respalden la experiencia profesional señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 5.2 y 5.3 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

Adicionalmente, en la plataforma de Empleos Públicos podrán disponerse preguntas que deberán ser respondidas por los/as postulantes como parte del proceso de postulación. Dichas respuestas serán consideradas en la etapa de verificación de cumplimiento de requisitos y podrán utilizarse como filtro de admisibilidad, de acuerdo con lo señalado en la presente pauta. La veracidad, completitud y consistencia de estas respuestas es de exclusiva responsabilidad del/de la postulante, quedando fuera del proceso quienes declaren no ajustarse a los requisitos o condiciones establecidas en la pauta del proceso.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informar en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del proceso de selección podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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