Técnico(a) Deportivo(a) Halterofilia Infantil, Programa Promesas Chile, Región de Antofagasta

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Convocatoria
- Técnico(a) Deportivo(a) Halterofilia Infantil, Programa Promesas Chile, Región de Antofagasta

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Deporte y Recreación

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

560.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de **$560.000.** El cargo implica trabajar una jornada, de Lunes a Viernes a partir del mes de Marzo de 2026. Excepcionalmente la jornada laboral podría incluír sábado o domingo, dependiendo de las necesidades del Programa. Dias y horario por definir.
En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Apoyar la iniciación deportivas a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.
- Funciones del Cargo

**Funciones principales del cargo son**:

- Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.
- Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Se valorarán las siguientes formaciones educacionales en orden decreciente (la primera mayor valoración, la última menos valoración):

- Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte, Disciplina Halterofilia o Levantamiento de Pesas.
- Título de Técnico o Monitor acreditado* en el área de la Actividad Física o Deporte, o ser alumno de la carrera de Educación Física egresado o del 3er o 4to año.

Especialización y/o Capacitación
- Contar con Certificado que acredite Especialización en la disciplina de Halterofilia.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral mínima de 2 años en el sector público y/o privado en funciones relacionadas con la planificación y ejecución de proyectos o programas deportivos similares, y con la población objetivo del respectivo programa.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las