Analista Macrozonal Dtpr

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /

Convocatoria
- Analista Macrozonal DTPR - Región Metropolitana

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **11:48:13** del **21-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.600.000

Condiciones
- Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2025, con renovación anual según desempeño.
- Nota sobre renta: La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la coordinación e implementación del desarrollo de sistemas de transporte público mayor en regiones, para contribuir a un transporte público de calidad, acorde a las necesidades de cada territorio.
- Funciones del Cargo

1.Apoyar en la realización de análisis de las iniciativas y necesidades de transporte urbano que surjan a nível regional.
2.Apoyar en la evaluación de la factibilidad técnica de propuestas levantadas regionalmente, según sea requerido.
3.Estudiar y analizar información para diseñar mallas de trazado, planes operacionales, condiciones económicas y regulatorias.
4.Apoyar a los equipos regionales en la implementación de regulaciones en sistemas de transporte.
5.Hacer seguimiento en las instancias correspondientes a la implementación de nuevas regulaciones, revisando que se cumplan las diferentes etapas en los plazos establecidos.
6.Realizar análisis y reportes respecto de las iniciativas y necesidades en materias operativas de los sistemas de transporte público mayor que surjan a nível regional.
7.Apoyar en la revisión de propuestas de modificaciones de trazado o de planes de operación solicitados por operadores de transporte y/o por los equipos regionales, siempre que se requiera una modificación en los recursos de subsídios.
8.Apoyar en el asesoramiento a los equipos regionales respecto de los resultados operacionales y plantear modificaciones, de ser necesario, para dar respuesta a las necesidades regionales en término de transporte público mayor.
9.Apoyar al/la Encargado(a) en la participación en mesas de trabajo con actores relevantes vinculados a la operación del Sistema, con el objetivo de colaborar en las posibles mejoras en calidad de servicio.
10.Coadyuvar en la participación de actividades de diseño, planificación, desarrollo e implementación de proyectos y estudios internos y externos, con el objeto de mejorar continuamente la calidad del servicio de los sistemas de transporte.
11.Elaborar minutas y reportes para dar respuestas a requerimientos de información y estado de avance de la implementación de las políticas regulatorias en la zona correspondiente.
12.Actuar como contraparte técnica de estudios relativos a las funciones del área; estudios de demanda, estudios de estructura de costos, entre otros.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil en Transporte, Ingeniería en Transporte, Geografía o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- 1.**Conocimientos**Normativos**:Ley 18.696, Decreto Supremo 212, Ley 20.378 y Ley 20.696 (deseable).
2.**Manejo**de herramientas**: Excel Avanzado, Manejo de herramientas de BI (business intelligence), Manejo de Software de estadísticas, Manejo de Software GIS (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência laboral.

Competencias

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.
**ORIENTACIÓN AL SERVICIO**:Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.
**TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchan