Analista de Crédito Part Time

hace 2 semanas


Santiago de Chile GM Financial A tiempo completo

El Analista de Crédito es la primera línea de defensa para el otorgamiento de créditos dentro de las políticas y procedimientos establecidos por GMF. Es responsable de conocer al cliente y asegurar que la decisión de crédito otorgada minimiza las pérdidas para la empresa.

El Analista de Crédito será responsable de realizar las evaluaciones crediticias a clientes individuales y empresas, analizando la información recibida por los sistemas internos de la capacidad de pago, acorde al perfil y siempre dentro de las políticas internas y procedimientos de GMF.
- Realizar evaluaciones crediticias para la toma de decisiones de manera asertiva.
- Aplicar la política crediticia y los procedimientos establecidos.
- Asegurar la atención a concesionarios por lo canales establecidos del área
- Asegurar el cumplimiento de los KPIs y níveles de servicios establecidos por el área de crédito

Sus objetivos principales son:

- Manejar un volumen mínimo de solicitudes diarias.
- Obtener tasa de aprobación en línea con el promedio del equipo
- Asegurar la atención de solicitudes y entregar una respuesta rápida, dentro de los níveles de servicio establecidos en el área
- Asegurar la calidad en la respuesta a las solicitudes de crédito.
- Asegurar que las excepciones solicitadas tienen sólidos fundamentos para su otorgamiento
- Asegurar la atención telefónica a los concesionarios
- Título profesional de Ing. en Administración, Ing. Comercial o carrera afín al cargo.
- Deseable experiência en análisis de crédito (mínimo 1 año)
- Manejo de paquete de MS Office de forma intermedio
- Colaboración y trabajo en equipo: Trabaja activamente con otros y contribuye activamente al logro de objetivos en conjunto.
- Estándares Laborales: Esta persona establece altos estándares de desempeño para sí misma y los demás miembros del equipo; asume la responsabilidad y la obligación de completar exitosamente las asignaciones o tareas; se autoimpone estándares de excelencia, en lugar de que alguien más se los imponga.
- Valora la cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión: Adquiere confianza al actuar con integridad y honrar los compromisos mientras que revela su propia posición; trata a los demás y sus ideas con respeto y les respalda cuando enfrentan desafíos; valora y apoya la diversidad; contribuye a un ambiente inclusivo y equitativo.
- Adaptabilidad: Esta persona es capaz de mantener la eficacia cuando ocurren cambios importantes en las responsabilidades laborales o el ambiente; logra hacerlo de manera eficaz mediante la exploración de beneficios, probar nuevos enfoques y colaborar con otras personas para que el cambio sea exitoso.Desarrollo de Lealtad del Cliente: Esta persona cumple y supera las expectativas del cliente, a la vez que desarrollan relaciones que garanticen el compromiso y la confianza.

LI-MV



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