Técnico en Enfermería para Reemplazo Unidad de

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde
- Cargo

Técnico en Enfermería para Reemplazo Unidad de Geriatría.
- Nº de Vacantes

2
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Limache
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo

Velar por el bienestar biopsicosocial del usuario durante su proceso de rehabilitación, por medio de la satisfacción de las necesidades básicas del adulto mayor, otorgando tratamientos multidisciplinarios, con el fin de otorgar una rehabilitación de calidad y eficaz al usurario y sus familias.

Requisitos Generales / Específicos
- Ser ciudadano
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Estar inscrito/a en la superintendencia de Salud.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Título Técnico en Enfermería nível medio o superior.

Especialización y/o Capacitación
- Curso de RCP básico (Deseable).
- Curso de IAAS de 21 horas (Deseable).

Experiência sector público / sector privado
- 6 meses de experiência laboral en el ámbito tanto privado o público.
- Competencias

**NIVEL COMPETENCIAS TRANSVERSALES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO**
- Nível de desarrollo
1
- 2
- 3
- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN: ser capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos del Consejo. Implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la organización, haciéndolos propios.
- X
- PROBIDAD: ser capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
- X
- ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA: er capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
- X
- COMUNICACIÓN EFECTIVA: ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
- X
- ORIENTACIÓN AL USUARIO: ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
- X
- CONFIANZA EN SI MISMO: ser capaz de actuar con seguridad frente a situaciones nuevas y/o desafiantes, haciendo juicios positivos y realistas respecto de las capacidades propias y de su grupo de trabajo. Implica una actitud de interés en conocerse a sí mismo y desarrollar nuevas competencias.
- X
- TRABAJO EN EQUIPO: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo
X
- ADAPTACIÓN AL CAMBIO: ser capaz de aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios y requerimientos de la ciudadanía.
- X
- MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el Consejo o área funcional.
- X
- **PRINCIPALES FUNCIONES
- Administración de tratamiento médico correspondiente, de acuerdo con normativa vigente.
- Realización de aseo y confort de los usuarios de las unidades de geriatría.
- Dar cumplimiento al plan de atención de enfermería entregado por enfermero/a.
- Realizar registro de la evolución clínica de los usuarios de la Unidad de Geriatría en la ficha clínica correspondiente.
- Controlar existencia, mantenimiento y buen funcionamiento del equipamiento clínico de la Unidad.
- Participar en procedimientos de emergencia que puedan ocurrir en el recinto hospitalario.
- Correcta utilización de los insumos clínicos para la realización de procedimientos según necesidad del usuario.
- Entrega y recepción de turnos de cada uno de los usuarios de la Unidad de geriatría.
- Recepción en cada turno de medicamentos, material clínico e