Jefe (a) de Gestión de Proyectos Patrimoniales

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio**Institución**: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefe (a) de Gestión de Proyectos Patrimoniales Dirección Regional de O'Higgins- Directivos- Area para cumplir misión institucional- 1- 3.005.156- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins - Rancagua**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefe (a) de Gestión de Proyectos Patrimoniales Dirección Regional de O'HigginsLa renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 8° E.U.S. de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región de O'Higgins.**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefe (a) de Gestión de Proyectos Patrimoniales Dirección Regional de O'Higgins**2.1.1. Objetivo del cargo**

Coordinar, gestionar y evaluar iniciativas y proyectos de inversión pública/privada con impacto en programas y procesos del ámbito del patrimonio cultural, contribuyendo y potenciando la implementación de la política cultural y el desarrollo de las distintas líneas de trabajo del Servicio en la región.**Funciones del Cargo**
- Dirigir la coordinación y articulación del trabajo entre todas las unidades del Servicio presentes en la región, en temáticas asociadas a iniciativas y proyectos de inversión pública/privada.
- Investigar y generar insumos de información en el ámbito del patrimonio cultural, acerca de la región de desempeño, su desarrollo y progreso local.
- Proponer y ejecutar políticas, planes, estrategias y proyectos para el desarrollo del Departamento a cargo, en coordinación con los lineamientos estratégicos del Servicio.
- Gestionar, formular, e inspeccionar proyectos referidos a la infraestructura regional en Bibliotecas, Archivos y Museos, cumpliendo con los plazos establecidos, recursos asignados y las condiciones mínimas de satisfacción en función de los objetivos del proyecto, en colaboración con los representantes del área o áreas que el Servicio y Dirección Regional estimen como competentes.
- Fortalecer y planificar los ámbitos de acceso, recolección y difusión de los servicios patrimoniales y culturales que otorga el Servicio en la región.
- Desarrollar y mantener alianzas de colaboración con auspiciadores y sponsors con interés cultural, del sector público y privado, incrementando el desarrollo de actividades que potencien el quehacer del Servicio.
- Postular a proyectos de recursos, alianzas y/o cooperación en beneficio de la labor de la Dirección Regional y sus líneas de servicio (museos, bibliotecas, monumentos, archivos, etc.).
- Dirigir la coordinación y articulación del trabajo entre todos los equipos internos vinculados a los proyectos.
- Dirigir la coordinación y articulación del trabajo con grupos de interés externos a nível comunal, provincial y regional.
- Asesorar a él/la Director/a Regional y a las unidades del Servicio presentes en la región, en materias relativas a gestión, protección y salvaguardia del Patrimonio Cultural, conforme a los lineamientos Institucionales.
- Cualquier otra función de su competencia que la Dirección del Servicio o el/la Directora/a Regional le encomienden.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos