Asistente de Fiscalización Dirección Regional

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Asistente de Fiscalización Dirección Regional Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Fiscalización
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

890.000

Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional Metropolitana, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de **$890.000.**
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Realizar supervisiones y/o verificaciones en terreno y de manera digital, de la propaganda electoral desplegada en el marco de campañas electorales, consignando información de manera clara, precisa e imparcial.
- **Funciones del Cargo**
- Consignar todos los datos en las supervisiones y/o verificaciones programadas.
- Aplicar pautas de supervisión orientadas a verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Informar cualquier contingencia surgida durante la supervisión y/o verificación al supervisor respectivo.
- Realizar su trabajo en forma imparcial y precisa.
- Tabular la información obtenida de las pautas de supervisión y/o verificación.
- Georreferenciar información levantada en terreno.
- Realizar supervisiones y/o verificaciones digitalmente de propaganda electoral.
- Elaborar informes de supervisión y/o verificación
- Responsable de consignar en forma clara y ordenada, las supervisiones y/o verificaciones que se le encomienden.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Haber cursado carrera Técnica de a lo menos cuatro semestres de duración o de a lo menos ocho semestres de duración en el caso de Profesional, correspondiente preferentemente a áreas ligadas a Contabilidad, Administración y/o Ciencias Sociales, otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica. Se considerarán también los técnicos de nível medio en la especialidad de Administración o similar.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable tener conocimientos de la Normativa Electoral vigente.
- Habilidad de manejo de Softwares computacionales nível usuario.
- Deseable poseer licencia de conducir clase B, al día.
- Deseable conocimiento territorial de la región.
- Conocimiento y manejo de redes sociales.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de a lo menos 1 año en el sector público y/o privado en cargos similares.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago en etapas sucesivas:

**Análisis curricular**: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación, postítulos y otros.
**Experiência Profesional**: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
**Entrevista con la jefatura directa correspondiente**: Quienes cumplan con las etapas anteriores serán entrevistados(a) con la jefatura solicitante del cargo, vía TEAMS, según corresponda.

Doc