Sub Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 7 días


Pudahuel, Chile SGS A tiempo completo

Descripción de la empresa

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo

Descripción del empleo

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Reclutamiento y Selección e Ingresos. Garantizando la existencia de un modelo que apoyo el desempeño organizacional de los lideres y sus equipos de trabajo, con prácticas de formación y desarrollo de los trabajadores, de acuerdo con los lineamientos estratégicos locales, regionales o globales con el fin de asegurar el cumplimiento de las políticas.

Las principales funciones serán:

- Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal.
- Liderar los equipos de trabajos para asegurar cumplimiento de procesos y plazos respecto de las áreas asignadas.
- Realizar la implementación y verificación de los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación e ingresos
- Guiar y controlar procesos de gestión de desempeño, calibración y planes de talento/sucesión.
- Buscar constante innovación y eficiencias mejorando los procesos y KPIs del área
- Responsable de asegurar el cumplimiento de proyectos asociados a su área de desempeño
- Supervisar y controlar el uso y avances del ATS Global de la compañía
- Proponer mejoras de gestión a la Gerencia de Recursos Humanos.
- Realizar evaluación de potencial o competencias según se requiera.
- Dirigir y asegurar el cumplimiento del plan de capacitación y DNC
- Asegurar la correcta implementación de procesos de gestión de personas, así como controlar el cumplimiento de las políticas corporativas.
- Controlar y garantizar el cumplimiento de los procesos de ISTAS21, Comité Bipartito, Programas mandatorios de SGS CAMPUS.
- Liderar proyectos estratégicos y procesos de desarrollo de carrera, movilidad interna, clima, reconocimiento y gestión de talento.
- Asegurar los planes de engagement generando un mayor compromiso y satisfacción en la organización (Catalyst).
- Liderar el programa de Semilleros.

Requisitos
**Estudios Formales**
- Universitario de las carreras Ingeniería, Leyes, Psicología o carrera afín.

**Experiência**
- Área o rubro similar: al menos 5 años en Gestión y RRHH
- Cargo similar: al menos 2 años

**Herramientas**:

- Manejo de Office (Excel, Word, etc.)
- Ingles Intermedio (excluyente)

Información adicional

Beneficios:

- Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadores
- Seguro de vida desde el ingreso a la organización
- Beneficios Caja los Andes y convenios asociados



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