Académico Adscrito Al Departamento de Música, para El Área de Formación Musical y Expresión Instrumental

Institución
- Autónomo / Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación /

Convocatoria
- Académico adscrito al Departamento de Música, para el área de formación musical y expresión instrumental.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Ñuñoa

Tipo de Vacante
- Contrata

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- Renta Bruta

1.209.086

Condiciones
- Concurso Público
Remuneración: El/la postulante que gane el concurso deberá someterse al proceso de jerarquización académica, mediante el cual se determinará su adscripción a la jerarquía que corresponda. Dicha jerarquía obtenida define el monto de su remuneración. La renta publicada $1.209.086 corrsponde al mínimo establecido, pudiendo variar según la jerarquización.
Jornada completa (44 horas) a contrata.
Inicio: segundo semestre 2025

Objetivo del cargo
- Cubrir diversas áreas del currículo del Departamento de Música, con el objetivo de fortalecer el cuerpo académico conforme al Plan de Desarrollo, y atendiendo a la necesidad académica de la Unidad de desarrollar el área instrumental.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título o Grado de intérprete en guitarra eléctrica, u otro equivalente de especialización en guitarra eléctrica.

Experiência sector público / sector privado
- Dirección de tesis o memorias (Proyectos de Título).
- Estudios complementarios en el área de la música y las artes.
- Participación en proyectos artísticos con fondos concursables.
- Manejo de softwares de tecnología musical (editores de partituras y/o audio)
- Manejo del inglés u otro idioma extranjero.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Etapa 1: Admisibilidad: Serán admisibles todas las postulaciones que acompañen de manera íntegra la documentación solicitada en el punto 5.1 ( mencionado en la resolución de concurso)y cumplan con el plazo estipulado en el punto 5.2.
- Etapa 3: Evaluación psicolaboral: los tres postulantes seleccionados serán sometidos a la aplicación de pruebas psicológicas y entrevista que miden habilidades interpersonales. La aplicación será individual.
- Etapa 4: Publicación de resultados: El resultado del concurso y notificación a los postulantes se realizará en fecha por definir.

Documentos Requeridos para Postular
- CV Format