Conciliador(a) Regional Tarapacá

Institución
- Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación /

Convocatoria
- Conciliador(a) Regional Tarapacá

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Iquique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **02:14:53** del **09-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.170.000

Condiciones
- Remuneración Estamento Profesional, Grado 15° E.O.F (*):

Renta Bruta Mínima Estimada (**)
Renta Bruta Mensualizada (**)
$ 2.170.000
$ 2.470.000
- (*) El grado ofrecido en la presente publicación de la vacante se encontrará estrictamente ligado al ejercicio y desempeño efectivo de esta función en particular, y a las responsabilidades asociadas a esta.
- (**) En los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre se recibe la Renta Bruta Mínima Estimada. El resto de los meses (marzo, junio, septiembre y diciembre), se recibe una renta mayor, que incluye las asignaciones trimestrales (**sujeto al cumplimiento de metas institucionales**). La Renta Bruta Mensualizada es aquella que se obtiene si se dividen las remuneraciones del año por los doce meses respectivos. Las rentas indicadas consideran **Asignación de Zona**.
- Los antecedentes recepcionados de los/as interesados/as, serán un referente para la contratación del cupo disponible, sin embargo, no constituirán por sí mismos el derecho de una contratación.

Objetivo del cargo
- Gestionar los reclamos y solicitudes que ingresen a la Superintendencia de Educación, brindando un servicio de gestión colaborativa de conflictos de calidad en sus diversas modalidades, sumando a la mediación otras estrategias, orientado a los integrantes de las comunidades educativas de la región, conduciendo procesos, propiciando la construcción de acuerdos, elaborando informes técnicos y cumpliendo con labores administrativas propias del cargo. Asimismo, fortalecer la gestión colaborativa de conflictos implementando actividades de capacitación para la instalación de capacidades de gestión de conflictos en las comunidades educativas.
- Funciones del Cargo

1. Conducir procesos de gestión colaborativa de conflictos a través de mediación, conciliación, facilitación y otras estrategias.
2. Contribuir o apoyar al equipo regional en el análisis de los requerimientos ingresados a fin de decidir la pertinencia de alguna modalidad de gestión colaborativa de conflictos para su abordaje o resolución.
3. Facilitar sesiones de mediación, conciliación, facilitación u otras modalidades de gestión colaborativa de conflicto, promoviendo un ambiente respetuoso y asegurando la participación de las partes en igualdad de condiciones para la toma de decisiones en forma consensuada.
4. Redactar los acuerdos alcanzados en los procesos de mediación u otras modalidades de gestión colaborativa de conflictos, asegurando su claridad, viabilidad y aceptación por las partes involucradas.
5. Generar informes sobre el desarrollo y los resultados de los procesos de mediación y otras modalidades de gestión colaborativa de conflictos, así como reportes estadísticos y de gestión.
6. Mantener registros actualizados de los casos gestionados, organizar y archivar documentos, y respaldar administrativamente las gestiones relacionadas con los procesos de mediación y otras modalidades de gestión colaborativa de conflictos.
7. Monitorear el cumplimiento de los acuerdos alcanzados, realizando reuniones de seguimiento y proporcionando apoyo adicional cuando sea necesario.
8. Diseñar y ejecutar programas de capacitación sobre gestión colaborativa de conflictos y convivencia escolar, promoviendo su aplicación y fortalecimiento en las comunidades educativas de la región.
9. Participar en actividades de supervisión, capacitación y formación continua implementadas por la Superintendencia de Educación.
10. Mantener comunicación con la Unidad de Gestión Colaborativa de Conflictos en lo referente a aspectos técnicos de la especialidad de su cargo, técnicos administrativos, coordinación con otras regiones u otros requerimientos asociado a su desempeño.
11. Participar en el desarrollo de políticas, programas y estrategias institucionales que fomenten el buen trato y la convivencia escolar, identificando oportunidades de mejora en los procedimientos de gestión colaborativa de conflictos.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educaciona