Técnico de Apoyo Unidad Regional de

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
- Convocatoria
- Técnico de Apoyo Unidad Regional de Administración y Finanzas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**24**
Última a las **11:15:09** del **14-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.262.191

Condiciones
- Técnico Grado 9° E.U.S
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes, 100% presencial.
- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada a un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, renovable como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
Renta Mensualizada
Mensual
Trimestral
Promedio
$1.262.191
$2.063.505
$1.529.296

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión de la Unidad y sus procesos, efectuando en tiempo y forma las actividades encomendadas, asegurando su correcta ejecución y el buen uso de los recursos públicos destinados para ello, ya sea a nível interno o externo.
- Funciones del Cargo
- Recepcionar y revisar el informe de cada curso de parte de la UCAP, ya sea en planilla o en SIC, para iniciar el proceso de pago o devolver a la UCAP si existen anomalía.
- Revisar la consistencia de la información entre el libro de clases con los antecedentes sobre subsídios.
- Solicitar y revisar la documentación correspondiente a los Organismos Técnicos de Capacitación para que sea cargada al SIC y oficina de partes virtual, verificando que esté correcta para iniciar el proceso de pago.
- Solicitar a los Organismos Técnicos de Capacitación la emisión de factura, solicitud de pago y declaración jurada de cada curso que ha sido ejecutado correctamente y, una vez recibida esa documentación, aprobar y obtener el Acta del curso en el Sistema.
- Elaborar el acta de Subsídio y el Oficio Ordinario que respalda el pago a los Organismos Técnicos de Capacitación, para que pase a proceso de firma, con todos sus documentos adjuntos.
- Revisar y procesar documentación de pagos ítem 22, Bienes y Servicios de consumo.
- Realizar contabilizaciones en SIGFE, de los subtítulos 22 y 24.
- Dar cumplimiento a los requerimientos relacionados con gestión de personas.
- Mantener control de inventario activo fijo, materiales de oficina.
- Desempeñar otras funciones requeridas por su jefatura según las necesidades del Servicio

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de nível superior de Administración, Contabilidad, u otras carreras del área de la administración y finanzas

Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimientos en contabilidad gubernamental y sistema de compras públicas
- Deseable conocimientos en sistema de compras públicas
- Deseable manejo de excel nível intermedio
- Deseable manejo de ofimática nível usuario

Experiência sector público / sector privado
- Requerido: Contar con al menos 2 años de experiência laboral en áreas de administración y finanzas.
Deseable: Contar con al menos 1 año de experiência como técnico en áreas de administración y finanzas.

Competencias
- Competencias Transversales
- **Adaptación al Cambio**: Detectar y adecuarse a cambios de contexto y/o condiciones dinámicas del entorno, haciendo ajustes en las prácticas y metodologías, modificando prioridades a fin de obtener el desempeño esperado. Implica actuar con flexibilidad, apertura e innovación.
- **Producir Resultados**: Alinear la propia conducta con la estrategia y objetivos institucionales, conduciéndose con eficiencia y efectividad, obteniendo resultados de calidad y en los tiempos establecidos. Implica orientación al logro, actuar con esmero, diligencia y profesionalismo
- **Trabajo en Equipo**: Colaborar con otros/as en torno a un propósito común, compartiendo experiências y conocimientos, comprendiendo el impacto de las propias acciones sobre los resultados institucionales. Implica ser respetuoso/a ante las diferencias, estar dispuesto/a a propiciar articulaciones, cumplir los compromisos y fomentar el aprendizaje colectivo.
- **Orientación a Personas Usuarias**: Reconocer y comprender las necesidades de las personas usuarias, dando una atención de excelenc