Trabajador(a) Social

Institución
- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud de Maipú /

Convocatoria
- TRABAJADOR(A) SOCIAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Maipu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **05:11:37** del **17-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.590.966

Condiciones

**MODALIDAD A CONTRATA, LEY N°18.834, JORNADA DIURNA, ESTAMENTO PROFESIONAL, GRADO 14° DE LA ESCALA DE REMUNERACIONES DEL CRS MAIPÚ, 1 VACANTE**

Objetivo del cargo
- Brindar atención cordial, cercana y personalizada a pacientes y familiares, en Oficina OIRS y Unidad de Media Estadía.
- Funciones del Cargo

**. Funciones del cargo**
- Realizar evaluación social a pacientes derivados de todos los servicios clínicos.
- Realizar visitas domiciliarias, de acuerdo a la necesidad de cada paciente.
- Gestionar con redes de apoyo las necesidades y/o requerimientos de los pacientes y familiares según corresponda.
- Mantener registro diario de atenciones y acciones realizadas de cada uno de los pacientes atendidos.
- Elaborar informes sociales según necesidad de pacientes y/o familiares o de la institución para los Tribunales de Familia o Dirección.
- Realizar REM de asistencia social
- Realizar Calificación de Carencia de Recursos FONASA.
- Orientar sobre beneficios sociales gubernamentales y locales existentes y los cuales pueden acceder los pacientes atendidos según corresponda.
- Realizar orientación y apoyar la tramitación de pensiones de invalidez y credencial de discapacidad ante la COMPIN.
- Realizar postulación a ayudas técnicas SENADIS y apoyar la gestión de obtención de ayudas técnicas NO GES municipales.
- Realizar orientación y derivación a Programa PRAIS
- Realizar apoyo y/o consejería en Denuncias por Violencia
- Realizar orientación y gestionar documentos de postulación a ELEAM ante SENAMA, Fundación Las Rosas, entre otros.
- Realizar evaluación social diaria en Unidad de Media Estadía a todos los pacientes ingresados
- Colaborar en todas las acciones de la Unidad de Satisfacción Usuaria y Participación Ciudadana.
- Proponer programas o proyectos para el mejoramiento de atención desde el área social.
- Realizar las demás funciones y tareas que encomiende su jefatura directa o la Dirección del CRS Maipú.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en normativas de funcionamiento de Oficinas OIRS. Ley de derechos y deberes de los pacientes, en Gerontología Social o similar relacionados con el trabajo con personas mayores.
- Capacitación en Intervención en Crisis, resolución de conflictos, trato usuario, comunicación efectiva y mediación familiar.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral mínima de 1 año en atención de casos sociales en municipios o establecimientos de salud.

Competencias
- El nível destacado para cada competencia corresponde al Nível definido como deseable para el presente Perfil.

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Nível**

**Descripción Conductual esperada**

**Orientación a la Calidad**
Capacidad para desarrollar sus actividades de acuerdo con los estándares establecidos por el CRS Maipú, verificando la oportunidad y calidad de su trabajo, así como ajustando su comportamiento a situaciones de cambios o adversas, logrado aportar, en todo momento, al posicionamiento del CRS Maipú como institución de excelencia.4
Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.**Vocación por el Servicio Público**-
4
Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y lo