Reemplazo Prolongado Enfermero(a) Área Crítica

Institución
- Ministerio del Interior / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA

Convocatoria
- Reemplazo Prolongado Enfermero(a) Área Crítica

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Las Condes

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**42**
Última a las **22:14:24** del **13-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.890.075

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL 121.347.311ASIG. ESTIMULO395.533ASIG. TURNO134.731MOVILIZACIÓN12.500TOTAL HABERES MENSUALES1.890.075**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL 121.347.311ASIG. ESTIMULO395.533ASIG. TURNO134.731MOVILIZACIÓN12.500ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL913.477TOTAL HABERES MENSUALES2.803.552- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

**Jornada y horario de trabajo**: 44 hrs semanales. 4to turno
- Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo
- Brindar cuidados integrales de enfermería a los pacientes asignados de acuerdo a técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad vigentes, protocolos y procedimientos establecidos, contribuyendo al diagnóstico y tratamiento de la enfermedad con eficiencia y eficacia.
- Funciones del Cargo

1. Otorgar atención directa de salud al paciente durante su estadía en el Servicio, realizando los tratamientos, procedimientos y exámenes que corresponda, según indicación médica, de acuerdo a normativas internas, protocolos y normativa legal vigente, así como controlar su evolución, realizando los registros respectivos e informando oportunamente variaciones de su estado de salud.
2. Aplicar las técnicas y procedimientos propios de la especialidad en la atención de pacientes, así como manejar, programar y velar por el cuidado y buen uso de los equipos específicos.
3. Programar y designar al personal a cargo las actividades asociadas a la atención de pacientes, orientando y supervisando su desempeño.
4. Asistir al médico u otros profesionales en procedimientos especiales.
5. Realizar valoración de pacientes en relación a riesgo caída, LPP, EVA y otros indicadores de calidad, de acuerdo a normativa.
6. Realizar categorización de pacientes y mantener actualizado estado de salud en sistema hospital (SIH), de acuerdo a normativa.
7. Educar y orientar a usuarios y/o familiares en los temas relacionados al área de desempeño asignada.
8. Reunir los insumos necesarios para su trabajo en el área asignada e informar a jefatura la necesidad de provisión cuando sea necesario.
9. Controlar la operatividad y cuidado de los equipos utilizados en el área asignada, informando oportunamente a su jefatura el deterioro o necesidad de reposición.
10. Realizar las labores administrativas asociadas al área de desempeño asignada tales como: coordinaciones, registros, control de insumos, medicamentos, cargos en cuenta paciente, ingreso y egreso de pacientes, entre otros.
11. Custodiar la ficha clínica y asegurar la confidencialidad de la información clínica del paciente.
12. Revisar stock de medicamentos de la unidad y mantenido bajo llave los controlados, para su resguardo y correcta utilización.
13. Resolver los problemas clínicos y/o administrativos que surjan durante el turno, informando a quien corresponde.
14. Notificar ocurrencia de eventos adversos, centinelas e incidentes en el turno y participar en el análisis del mismo.
15. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal.
16. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, docencia, grupos de investigación y/o capacitación continua al interior del Hospital Dipreca a fin de potenciar la labor docente, técnica y humana.
17. Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los pacientes
18. Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directaPerfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermero(a), obtenido en una Institución Educacional del Estado o reconocido por éste. Formación acreditada, según área de desempeño.

Especialización y/o Capacitación
- Curso RCP básico.
- Curso de IAAS.
- Deseable Postítulo en área Crítica.
Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 1 año de experiência en Servicios Críticos (UPC, Coronaria, Diálisis, Recuperación, Pabellón, Residencia).

Requisitos Generales

No estar afecto a las