Enfermero(a) Área Crítica Sistema de Turnos 44 HRs

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Enfermero(a) Área Crítica Sistema de turnos 44 hrs
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**24**
Última a las **22:38:06** del **06-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
SI NO TIENE ESPECIALIDAD

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL
1.292.558
ASIG. ESTIMULO
379.459
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
129.256
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
1.813.265

**MES CON ASIG. MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL
1.292.558
ASIG. ESTIMULO
379.459
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
129.256
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
876.354
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
2.689.619
SI TIENE ESPECIALIDAD

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL
1.292.558
ASIG. ESPECIALIDAD
592.120
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
129.256
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
2.025.925

**MES CON ASIG. MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL
1.292.558
ASIG. ESPECIALIDAD
592.120
ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
129.256
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
876.354
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
2.902.279
- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

**Jornada y horario de trabajo**: 44 hrs semanales. 4to turno
- Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo
- Brindar cuidados integrales de enfermería a los pacientes asignados de acuerdo a técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad vigentes, protocolos y procedimientos establecidos, contribuyendo al diagnóstico y tratamiento de la enfermedad con eficiencia y eficacia.
- Funciones del Cargo

1. Otorgar atención directa de salud al paciente durante su estadía en el Servicio, realizando los tratamientos, procedimientos y exámenes que corresponda, según indicación médica, de acuerdo a normativas internas, protocolos y normativa legal vigente, así como controlar su evolución, realizando los registros respectivos e informando oportunamente variaciones de su estado de salud.
2. Aplicar las técnicas y procedimientos propios de la especialidad en la atención de pacientes, así como manejar, programar y velar por el cuidado y buen uso de los equipos específicos.
3. Programar y designar al personal a cargo las actividades asociadas a la atención de pacientes, orientando y supervisando su desempeño.
4. Asistir al médico u otros profesionales en procedimientos especiales.
5. Realizar valoración de pacientes en relación a riesgo caída, LPP, EVA y otros indicadores de calidad, de acuerdo a normativa.
6. Realizar categorización de pacientes y mantener actualizado estado de salud en sistema hospital (SIH), de acuerdo a normativa.
7. Educar y orientar a usuarios y/o familiares en los temas relacionados al área de desempeño asignada.
8. Reunir los insumos necesarios para su trabajo en el área asignada e informar a jefatura la necesidad de provisión cuando sea necesario.
9. Controlar la operatividad y cuidado de los equipos utilizados en el área asignada, informando oportunamente a su jefatura el deterioro o necesidad de reposición.
10. Realizar las labores administrativas asociadas al área de desempeño asignada tales como: coordinaciones, registros, control de insumos, medicamentos, cargos en cuenta paciente, ingreso y egreso de pacientes, entre otros.
11. Custodiar la ficha clínica y asegurar la confidencialidad de la información clínica del paciente.
12. Revisar stock de medicamentos de la unidad y mantenido bajo llave los controlados, para su resguardo y correcta utilización.
13. Resolver los problemas clínicos y/o administrativos que surjan durante el turno, informando a quien corresponde.
14. Notificar ocurrencia de eventos adversos, centinelas e incidentes en el turno y participar en el análisis del mismo.
15. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal.
16. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, docencia, grupos de investigación y/o capacitación continua al interior del Hospital Dipreca a fin de potenciar la labor docente, técnica y humana.
17. Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los pacientes
18. Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y