Jefe(a) de Departamento Jurídico y Transparencia

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /
- Convocatoria
- Jefe(A) de Departamento Jurídico y Transparencia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Renta acorde al estamento Profesional grado 06° de la EUS de la Ley 18.834.
- Renta bruta mensualizada sin bono: $3.438.462.
- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre
- diciembre): $5.420.831.Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- Dirigir el Departamento Jurídico y Transparencia del Servicio, velando por el fiel cumplimiento de las leyes y reglamentos vigentes que atañen al Servicio Local; asesorar en materia jurídica y de control las actuaciones de las distintas áreas del Servicio Local, así como efectuar evaluación y control previo de legalidad de los actos administrativos; asumir la defensa ante los tribunales de justicia de los intereses de Servicio; asumir la defensa en procedimientos contencioso-administrativos; todo, de manera de garantizar y asegurar la calidad y viabilidad de las actuaciones jurídicas, contribuyendo a la excelencia técnica y al cumplimiento de la misión de la Institución.
- Funciones del Cargo
- Asesorar y entregar lineamientos al Servicio en materia legal.
- Elaborar y/o supervisar la ejecución de los distintos actos administrativos a través de los cuales las autoridades del Servicio ejercen sus atribuciones.
- Representar judicial y extrajudicialmente al Servicio en distintas materias cuando sea necesario.
- Asumir la defensa del Servicio Local en los juicios y procedimientos contencioso administrativos, en que éste sea parte o tenga interés.
- Mantener informados a los distintos estamentos del Servicio de la publicación y vigencia de normas legales y reglamentarias, especialmente atingentes al Servicio.
- Liderar al personal bajo su dependencia, guiándolos hacia el logro de los objetivos y el cumplimiento de las metas de la institución en un buen clima organizacional.
- Implementar acciones preventivas, correctivas y de seguimiento que aseguren el mejoramiento continuo de sus procesos.
- Mantener informada a la Dirección Ejecutiva de las materias de índole administrativo relacionadas a las distintas áreas del Servicio.
- Guiar y coordinar la elaboración de demandas, contestación de demandas, recursos de protección e informes para una adecuada defensa legal en tribunales o instancias administrativas que correspondan.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Abogado.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización Deseable.**
- Postítulo y/o Magíster en: Derecho Público / Derecho Administrativo / Gestión Pública.
- Cursos de especialización y/o capacitaciones en áreas como Derecho Administrativo Compras públicas, Gestión de Personas, Derecho Laboral, Litigación judicial y administrativa.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional no inferior a 4 años.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a ca