Jefatura Departamento Abastecimiento y Logística

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá /

Convocatoria
- Jefatura Departamento Abastecimiento y Logística

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Iquique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Acreditación vigente en compras públicas y contrataciones públicas (Ley N°19.886 y su Reglamento) Nível Avanzado o Experto)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

3.035.786

Condiciones

**IDENTIFICACIÓN** DEL CARGO**

**NOMBRE**DEL**CARGO**
Jefatura Departamento Abastecimiento y Logística**CANTIDAD**DE CARGOS**
1**ESTAMENTO**
Profesional**FAMILIA DEL CARGO**
Directivo**ESTABLECIMIENTO**
Servicio de Salud Tarapacá**UNIDAD**ORGANIZACIONAL**
Subdirección de Recursos Físicos y Financieros**SUBORDINADOS**
Si**CALIDAD**JURIDICA**DE CONTRATO**
Contrata**GRADO**
8**LEY**

Ley N°18.834**MARCO**NORMATIVO**
DFL N°03/17
DFL N°29 (Estatuto Administrativo)**HORARIO DE TRABAJO**
44 hrs.Acorde al estamento Profesional Grado 8° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
Planificar, organizar, dirigir y evaluar los procesos y actividades del departamento, de acuerdo a la normativa vigente de compras públicas que permitan coordinar las acciones del equipo de abastecimiento para dar respuesta oportuna a todas las necesidades del establecimiento. Realizando todo el proceso de abastecimiento para normal funcionamiento de las diferentes subdirecciones del Servicio de Salud de Tarapacá. Proceder a las adquisiciones de inversión vía financiamiento ministerio de Salud, Gobierno regional de Tarapacá u otras. Deberá supervisar y controlar la administración de los contratos del establecimiento Subt. 22, estableciendo mecanismos de control que aseguren la disponibilidad de herramientas administrativas para la continuidad de la operación. Administrando el Parque servicios generales para el normal funcionamiento del Servicio de Salud Tarapacá.- Funciones del Cargo
- 1
- Velar por la eficiente gestión de la organización interna del departamento, de acuerdo a normas generales del establecimiento, a fin de asegurar la provisión de insumos y servicios para el normal funcionamiento de todos los establecimientos dependientes de la DSST.
2
- Desarrollar e implementar en sus Unidades a cargo los mecanismos de control cruzado tendientes a minimizar el riesgo de quiebres de
stock por causa administrativa.
3
- Establecer la programación anual de necesidades a través del PAC operacional y estratégico que permita consolidar las necesidades de bienes y servicios para la normal operación del Hospital enmarcado en el presupuesto asignado.
4
- Establecer estrategias de compras, programaciones, administración de contratos y optimización del trabajo operativo del departamento,
de acuerdo a normativas vigentes de compras públicas y objetivos institucionales, en pos de aplicar modelos eficaces de gestión.
5
- Supervisar la administración del ciclo de vida de los contratos del establecimiento, velando por la adecuada custodia administrativa de garantías y el monitoreo constante del consumo contractual que permita tomar acciones oportunas para su renovación.
6
- Dirigir las comisiones evaluadoras cuando corresponda, de acuerdo a lineamientos vigentes en el establecimiento, con el propósito de
generar mecanismo de compras eficientes para las necesidades emergentes.
7
- Proponer, evaluar y gestionar los indicadores críticos de éxito de las Unidades de su dependencia a fin de asegurar la eficiencia compradora, el ajuste al presupuesto y el cumplimiento normativo.
8
- Asegurar que sus funcionarios a cargo den total cumplimiento a la normativa de compras públicas, dictámenes, ley de transparencia, ley de probidad, Ley del lobby, ley 19.880 y resolución vigente de exención de trámite de toma de razón de la Contraloría General de la
República.
9
- Asesorar administrativa y técnicamente al Director, equipo directivo e integrantes de la institu