Medico General- Campaña de Invierno- 44 HRs. Diurno- Chsjm

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Convocatoria
- MEDICO GENERAL- CAMPAÑA DE INVIERNO- 44 HRS. DIURNO- CHSJM

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San José de Maipo

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud y EUNACOM)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

25.000

Condiciones

**Se requiere por los meses de JULIO y AGOSTO por Campaña de Invierno y/o periodo de contingencia.**

**La renta $ 25.000 por hora valor bruto.**
***Horario: 44 hrs. diurno.**
***Beneficios**:
***Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.**
***Se debe acreditar Título profesional, así como también CV, Estudios de Capacitación y/o Especialidad, documento que acredite experiência laboral y/o en experiência en el cargo, Servicio Militar (solo en varones), Carnet de identidad actualizado y vigente, Certificado de EUNACOM**
***En caso de contar con experiência en funciones como profesional se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo.**
***Del total de postulantes solo un tercio de puntajes obtenidos en los requisitos de la formación educacional, la experiência laboral y/o en el cargo pasarán a evaluación Psicolaboral.**
***Los postulantes a este proceso serán considerados en lista de elegibles, lo que implica que pudiesen ser llamados a otros procesos de esta Institución con similares características.**

Objetivo del cargo
- Otorgar atención a pacientes hospitalizados en coordinación constante con el equipo de salud, Enfermería y otros profesionales que participan en la atención, con el propósito de optimizar actividad asistencial, bajo estándares de calidad, seguridad y oportunidad para los Usuarios y sus familias.
- Funciones del Cargo
- Entregar atención directa, evaluando, diagnosticando y realizando el plan de tratamiento acorde a la patología de cada usuario hospitalizado.
- Registrar las atenciones realizadas a los usuarios en ficha clínica y/o sistemas informáticos dispuesto para esto.
- Realizar las atenciones de los usuarios dando estricto cumplimiento a los estándares establecidos en los protocolos institucionales enmarcados en la seguridad y calidad de la atención sanitaria.
- Informar a la familia del estado de salud del Usuario de forma oportuna, acordando en conjunto los lineamientos a seguir de acuerdo con lo establecido en la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes.
- Participar activamente de las reuniones clínicas en los diferentes CR de Atención.
- Realizar actividades de capacitación dirigido a alumnos, internos y miembros del equipo de salud, según las necesidades.
- Cumplir con otras funciones que determine su jefatura y que tengan relación con el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Necesario: Título Profesional de Médico Cirujano.

Especialización y/o Capacitación
- Inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud, con EUNACOM rendido y aprobado.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência en el Cargo**: Al menos 1 año de experiência como Médico en servicios clínicos Públicos o Privados.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**DESEMPEÑOS ESPERADOS**

**NIVEL ESPERADO**
Habilidades Interpersonales
Se relaciona con buen trato
Se comunica efectivamente
Favorece un clima laboral armónico
Desarrollado
Probidad y conducta Ética
Respeto por la autoridad y apego a normas
Antepone el interés institucional por el propio
Resguarda la confidencialidad de la información
Desarrollado
Orientación de Servicio
Identifica necesidades oportunamente
Entrega un servicio oportuno
Entrega un servicio de calidad
Desarrollado

**COMPETENCIAS CRÍTICA**

**DESEMPEÑOS ESPERADOS**

**NIVEL ESPERADO**

Orientación a la excelencia
Actúa con autonomía e iniciativa
Se orienta al logro de objetivos
Asegura calidad y veracidad de la información

Desarrollado

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**DESEMPEÑOS ESPERADOS**

**NIVEL ESPERADO**

Trabajo en equipo
Colabora y coopera activamente
Se coordina con otros
Promueve el aprendizaje oportunamente

Desarrollado

Planificación y control de gestión
Determina prioridades de manera efectiva y oportuna
Planifica y o