Reemplazo: Asesor/a de Unidades Educativas en

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere cubrir reemplazo por licencia maternal de **Asesor(a) de Unidades Educativas en Prácticas Pedagógicas**,** Profesional Grado 15° EUR, para la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional de Ñuble, comuna de _Chillán_, Región de _Ñuble_.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa y la práctica pedagógica en aula, instalando competencias en el equipo educativo respecto de diversas metodologías y didácticas de enseñanza y mediación para los aprendizajes de niños y niñas, apoyando la reflexión crítica sistemática sobre la práctica pedagógica en contextos de diversidad, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero (a) poseedor (a) de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de **Educador(a) de Párvulos **otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência excluyente**:

- Acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y organización
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al logro y los resultados

**V. Conocimientos**:

- Microsoft Office nível medio.
- Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.
- Orientaciones para la Asesoría Técnica Educativa JUNJI (SM).
- Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia JUNJI.

**VI. Principales Funciones**
- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Evaluar procesos y resultados pedagógicos de las Unidades Educativas.
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional y territorial.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado que acredite experiência profesional solicitada *
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera), especialmente en los conocimientos requeridos del punto V del presente anuncio.
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con **todos** los puntos mencionados.**

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**IX. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas hasta las 23