Director(a) Académico(a)

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /
- Convocatoria
- DIRECTOR(A) ACADÉMICO(A)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Lautaro
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **17:41:57** del **01-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.929.552

Condiciones
Cantidad de cargos a proveer
1
Nombre del Cargo y/o Función

**“DIRECTOR/A ACADÉMICO/A”**
Nombre del Cargo Jefe Directo
Rector(a)
Tipo de Contratación
Código del Trabajo
Categoría en la planta
Directivo, de **exclusiva confianza** del Rector(a)
Remuneración bruta
$4.929.552. Grado 2 de la planta no académica, escalafón Directivo, del CFT, en jornada completa.
Duración del Cargo

**Indefinido.** Se hace presente que, de conformidad con lo establecido en el inciso primero del artículo 18 del DFL N° 5 que Establece los Estatutos del Centro de Formación Técnica de La Araucanía, el cargo de **“DIRECTOR/A ACADÉMICO/A” **es un cargo de **EXCLUSIVA CONFIANZA** **DEL RECTOR (A), y, por ende, permanecerá en sus funciones, mientras cuente con la confianza de éste/a.**
Destinación
Comuna de Lautaro.
Por tanto, todos los gastos de traslado en que incurra el trabajador/a con ocasión de su instalación y/o traslado diario hacia la comuna de Lautaro serán de su cargo, sin derecho a reembolso.

Objetivo del cargo
- Conforme lo dispuesto en el artículo 19 de los Estatutos del CFT de La Araucanía, al Director/a Académico(a) será responsable del diseño y coordinación de la gestión académica y estará a cargo del cumplimiento de los compromisos y metas asociados a la calidad de la educación y a la empleabilidad. Además, será de su cargo la coordinación de las funciones de enseñanza y de
- vinculación, tanto con el medio como con los estudiantes, y también con las necesidades de desarrollo material y social sostenido, sustentable y equitativo de la Región de La Araucanía. Asimismo, deberá presentar al(a la) Rector(a) una propuesta de planes y programas de estudios, conforme a las normas de los presentes estatutos y demás normas reglamentarias vigentes al efecto. A su vez, será responsable del apoyo integral a los estudiantes en temas relativos a la gestión curricular y aquellas materias enfocadas en políticas de retención y acompañamiento de los mismos.
- Sin perjuicio de las responsabilidades antes indicadas será responsable de:

- Promover la completa aplicación del modelo educativo institucional.
- Impulsar el fortalecimiento del modelo de vinculación con el medio.
- Consolidar la aplicación de mecanismos de articulación tanto con la enseñanza media técnico profesional, como con el nível superior profesional y universitario, a fin de generar trayectorias laborales y formativas de alta calificación para sus egresados.
- Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad en el ámbito de sus atribuciones, muy especialmente en el ámbito de la docencia y resultados del proceso de formación, con el propósito de promover la mejora continua.
- Estimular la creación, transferencia y difusión de conocimientos, nuevas tecnologías e innovación, para la mejora de los procesos formativos y/o para contribuir al desarrollo del entorno social o productivo relevante.
- Cualquier otra obligación que emane de la naturaleza o características propias del cargo.
- Funciones del Cargo
1. Supervisar y coordinar la gestión de todas las áreas que se encuentren bajo la responsabilidad y gestión de la Dirección Académica.
2. Asumir las funciones propias de las áreas que se encuentren bajo la responsabilidad y/o gestión de la Dirección Académica, en caso de vacancia.
3. Desarrollar y presentar propuestas de planes y programas de estudio y/o sus actualizaciones, conforme a los Estatutos y demás normas reglamentarias vigentes al efecto.
4. Asistir a la Rectoría del CFT en la elaboración del Proyecto de Desarrollo Institucional, sus ajustes, y/o su plan operativo.
5. Ejecutar el sistema de gestión de la calidad institucional en los ámbitos que sean de su responsabilidad.
6. Desarrollar el modelo de vinculación con el medio de la institución.
7. Subrogar al rector(a) en caso de remoción, muerte, renuncia, ausencia temporal, enfermedad o cualquier otra causa que impida a éste el ejercicio de su cargo.
8. Liderar proceso de acreditación institucional en los criterios y dimensiones propio